Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård. Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet.

Vi söker

Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare!
Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till bra verksamhet med fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag.

Vi erbjuder dig att jobba i en organisation med en stabil värdegrund och en tydlighet om vilka krav och förväntningar vi har på ledarskap i Södertälje kommun.

Uppdraget

Som resultatenhetschef i ordinärt boende  kommer du att ansvara för att leda arbetet i ett av våra hemtjänstområden. Du har ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du kommer ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt en gruppledare som arbetar administrativt med den dagliga planeringen. Då vi kommer att se över vår organisations struktur är det ännu inte fastställt vilken enhet som kommer att bli aktuell. Du ingår i ordinärt boendes ledningsgrupp som består av en resultatområdeschef, 14 resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare.  

Din profil

För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Krav:
-    Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
-    Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv

Vi ser gärna att du även har:
-    Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
-    Erfarenhet av att leda förändringsarbete
-    Erfarenhet av att arbeta i miljö där flera kulturer och förhållningssätt möts
-    Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten
-    Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende


Vi erbjuder dig 

Möjlighet finns att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Årsarbetstid innebär att du i den mån verksamheten tillåter, kan styra din egen arbetstid. Generöst friskvårdsbidrag på upp till 3 000 kronor per år. 
Vi satsar på våra chefer och erbjuder kompetensutveckling bl.a. genom vårt mentorsprogram samt möjlighet till kollegial handledning som sker kommunövergripande.

Din arbetsplats kommer att vara förlagd på den enhet som du kommer att leda.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.