Cookie Warning Hjemmesiden bruger cookies til at huske dine indstillinger og godkendelse. Disse oplysninger er ikke delt med nogen tredjepart. Læs mere... 

Afdelingsleder til Natur og Vandløbsområdet i Tønder Kommune
  • Har du interesse for vores natur og vandløb og kan du finde de gode løsninger for kommunen, borgerne og landbruget? 
  • Forstår du den faglige kompleksitet, der er til stede i det daglige samspil med politikere, kolleger og samarbejdspartnere? 
  • Har du en værdibaseret tilgang til ledelse og samarbejde, og er du god til at spotte medarbejdernes potentiale? 
Så læs videre her:
Tønder Kommune søger en dynamisk faglig leder til Natur og Vandløbs 19 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere – 12 akademikere og 7 teknikere. Vi søger en afdelingsleder, der værdsætter medarbejdere og har et ressourceorienteret fokus.  
 
Du skal planlægge, koordinere og prioritere afdelingens opgaver på kort og på lang sigt. Du skal skabe det overblik og overskud, der gør det muligt at være på forkant med de mest kritiske arbejdsområder og få afdelingen til at føle sig tryg. 
 
Som afdelingsleder evner du at motivere medarbejdere gennem faglighed, indsigt og empati. Du står for prioritering og udvikling af afdelingens faglige ansvarsområde. Du har den daglige kontakt og sparring med medarbejderne og håndterer personalemæssige forhold (f.eks. MUS, sygdom, ferie). En væsentlig opgave er at styre afdelingens økonomi.  
 
Du bliver en del af ledergruppen. Med reference til fagchefen bliver din vigtigste opgave, at sikre fremdrift og agere som strategisk sparringspartner for fagchef og lederkolleger. 
 
Vi forventer, at du
  • har ledelseserfaring fra fagområdet, dog ikke specifik faglig erfaring på alle delområder 
  • har kendskab til vandløbs- og naturområdet 
  • har en uddannelse på akademisk niveau 
  • har eller er indstillet på at gennemføre en lederuddannelse på diplomniveau 
  • har ledelsesmæssige kompetencer og erfaring med en politisk styret organisation 
  • har erfaring med økonomistyring 
  • har kendskab til kvalitetsledelse.
Personlige kompetencer
  • Du er imødekommende, serviceorienteret og dynamisk i din tilgang til andre mennesker 
  • Du kan formidle faglige emner let forståeligt 
  • Du skaber tillid hos medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere 
  • Du er engageret, handlekraftig og uhøjtidelig 
  • Du har gode kommunikationsevner, samarbejdsevner, gennemslagskraft og kan håndtere konflikter.
Tønder Kommune tilbyder
  • en spændende arbejdsplads, hvor du befinder dig i spændingsfeltet mellem landbrug, borgere og naturhensyn 
  • et af Danmarks mest spændende områder med mange vandløb og storslået natur 
  • 19 engagerede medarbejdere 
  • faglig sparring i en aktiv ledergruppe med kollegial sparring 
  • videreuddannelse 
  • ansættelse pr. 1. januar 2018 eller efter aftale.
Ansættelsessted er Rådhuset, Wegners Plads 2, 6270 Tønder.
 
 
Stillingen besættes på overenskomstniveau efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation med en forventet årsløn i omegnen af 580.000 kr. + pension. 
 
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte fagchef Christa Jørgensen på tlf. 74 92 92 11 eller 51 27 22 88.  
 
Processen:
Stillingen som afdelingsleder besættes i samarbejde med Speedrecruiters. Det betyder, at du ikke skal skrive en tidskrævende ansøgning. Du skal blot besvare de uddybende spørgsmål, som du finder ved at klikke dig ind på vores stillingsannonce hos Speedrecruiters. Det tager som regel 10 minutter at søge – og du ved umiddelbart derefter, om du har mulighed for at gå videre i processen. Klik på linket NU, og du er i gang med at søge jobbet! 

Om stillingen

Tiltrædelse:
1. januar 2018
Ansættelsessamtaler:
1. januar 2018
Arbejdsstid:
Fuldtid
Stillingskategori:
Ledelse
Ansøgningsfrist:
24. oktober 2017


Spørsmål om stillingen

Christa Jørgensen 
Fagchef
74 92 92 11
51 27 22 88
 
 

Del/Skriv ut