Vil du være med til at omstille den danske togdrift til at blive fuldt eldrevet? Motiveres du desuden af et meningsfuldt job med ansvar og indflydelse? Så synes vi du skal søge dette job!
Som en del af rejsen mod en mere bæredygtig fremtid søger vi en Senior Projektleder til vores nyoprettede afdeling Fleet Management, der i fremtiden vil være bærende for den grønne omstilling af togflåden.
Som Senior Projektleder bliver du central for udviklingen og idriftsættelsen af DSB’s nyindkøbte elektriske Vektronlokomotiver (litra EB) og vogne (litra EC)
En del af opgaven er at agere ’Lead Asset Manager’, dvs. du bliver den drivende faktor for udviklingen og tilpasninger på lokomotivet og vognene. Du vil fungere som frontperson op imod vores internationale leverandører samt være ansvarlig for de mange forskellige arbejder, der foregår på materiellet sammen med dine interne samarbejdspartnere.
Overblik og samarbejde er derfor to væsentlige aspekter af jobbet. Hertil kommer dine uovertrufne evner til at håndtere og skabe fælles retning, på tværs af et projekt/aktivklasse.
En tidligere asset manager med projektledelsesansvar for S-tog fortæller
”Jeg har opgaver, der spænder bredt og mine beslutninger har direkte indflydelse på den værdi som kunderne oplever i vores tog” – Edin Deronjic, Advanced Asset Manager, PMO
En typisk mandag kunne starte med, at du møder ind til ugens første møder med projektgruppen, der består af contract manager, værksted og controller. Her drøfter I status og mitigerende tiltag, I drøfter økonomi, status og kommende projekter.
Efter frokost kan du måske lige tage dig lidt tid til at samle op på formiddagens møder, inden du tager ud på værkstedet for at følge op på teknikken – har de nogle bemærkninger eller betragtninger, der skal drages med i overvejelserne om det kommen projekt. Det giver et tættere kendskab til dine litra.
Som du kan læse af ovenstående, er det en stilling med mange facetter og vi værdsætter derfor at du har forudgående erfaring med at drive store projekter i samarbejde med leverandører.
Du kommer derfor med dokumenteret erfaring med flere af nedenstående
Edin Deronjic opsummerer
”Med ansvaret følger, at jeg skal træffe beslutninger, som omhandler både økonomien, vedligeholdet og forbedringer på S-togene”
Ansvaret er altså stort og du vil sammen med dine samarbejdspartnere være med til at påvirke et nyt område i DSB’s driftsorganisation. Derfor er det vigtigt, at du er forandringsparat og formår at benytte dig af input fra samarbejdspartnerne og ud fra disse samle sammen og skaber overblik og retning så alle kan bidrage effektivt til den fælles opgaveløsning.
Du bliver en del af afdelingen Fleet Management, som hører under området Rolling Stock Management. Udover Fleet Management består Rolling Stock Management af følgende afdelinger: Materielansvar, Materielteknik (Vest og Øst) og Togsoftware.
I afdelingen gør vi rigtig meget ud af at have en positiv omgang med hinanden, og med accept af hinandens forskelligheder. Vi er et velfungerende team med forskellig anciennitet og specialisering, og vi er engagerede i at nå fælles mål og resultater – vi gør meget ud af at være en del af løsningen i dagligdagens komplekse og udfordrende opgaver.
Vi har fleksible arbejdstider og muligheden for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen, hvis opgaverne tillader det.
Det meste af dit arbejde foregår i dit projekt i driften, men vi forsøger alle at komme ind på kontoret til tavlemøder og på enkelte faste dage, så vi ikke taber vores vidensdeling og sparring – for ikke at nævne kagen om torsdagen.
Nogle af vores personalegoder er
Læs mere her om personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Du ansættes efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Annette Timmermann hos Hudson Nordic på tlf. 6122 7493
Ansøgningsfristen er den 5. maj 2024.
Vi holder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning snarest muligt.
Du bedes vedlægge ansøgning, CV og eksamensbeviser.
#LI-SR1 #LI-Hybrid