Brænder du for forhandling og den kollektive arbejdsret? Og har du lyst til at komme helt ind i maskinrummet på den danske model og de kommunale overenskomstforhandlinger, hvor vi aftaler løn- og ansættelsesvilkår for ca. 500.000 ansatte? Så vil en stilling i KL' s Arbejdsgiverpolitiske Center være lige noget for dig.

Vi har netop afsluttet overenskomstforhandlingerne i 2024, og er ved at implementere resultaterne. Allerede i 2026 skal vi igen aftale overenskomstfornyelse, så vi har mange spændende forhandlingsopgaver i gang.

Vi tilbyder en stilling, hvor opgaverne er udfordrende og spænder bredt. Stillingens fokus er interessevaretagelse for de 98 kommunale arbejdsgivere, og opgaverne består i juridiske opgaver som rådgivning og sager, der primært vedrører den kollektive arbejdsret. Udover kontakten til kommunerne, indgår i stillingen en høj grad af forhandling og samarbejde med de faglige organisationer.

Din hverdag i KL

Du får mulighed for at være en central del af KL's forhandlerkorps. Arbejdsopgaverne består bl.a. i:

1. At koordinere og håndtere juridiske opgaver indenfor tværgående og generelle arbejdsgivertemaer
2. At deltage i og også være tovholder på forhandlinger med de faglige organisationer
3. At bistå med rådgivning til kommunerne og understøtte dem som ordentlige og effektive arbejdsgivere
4. At deltage i udviklingsprojekter bl.a. med de faglige organisationer ift. at styrke og forny det kommunale arbejdsmarked
5. At sikre KL’s interessevaretagelse på arbejdsgiverområdet.

 
Dine arbejdsopgaver vil ligge inden for vores overenskomstteam, der har ansvar for alle de kommunale overenskomstområder. Du vil også blive inddraget i og få ansvar for flere tværgående og generelle arbejdsgivertemaer- og aftaler.

Har du gode samarbejdsevner?

Vi ser gerne, at du har en baggrund som cand.jur., cand.merc.jur. eller anden relevant uddannelse. Du har formentlig også erfaring inden for området.

Derudover forventer vi, at du:

• Har politisk tæft og forstår at indgå konstruktivt i sammenhænge, hvor parterne varetager forskellige interesser
• Kan tackle deadlines, gribe uventede bolde og bidrage med nye tanker og ideer
• Tager selvstændigt ansvar for opgaverne og sørger for de kommer helt i mål
• Er en stærk formidler både mundtligt og skriftligt
• Er en positiv medspiller i forhold til kollegaer og samarbejdspartnere

Vi har indflydelse på samfundsudviklingen

Som medarbejder i KL er du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen. I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser, som arbejdsgivere for 500.000 medarbejdere. Vi forhandler og indgår overenskomster for det kommunale arbejdsmarked, vi rådgiver og bistår de kommunale arbejdsgivere og samarbejder med de faglige organisationer, ministerier, øvrige arbejdsgivere m.m.

KL er en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads, hvor der er højt til loftet både fagligt og socialt, og hvor vi prioriterer et godt kollegaskab. Du kan læse mere om os på vores karriereside.

Det praktiske 

Ansøgningsfristen er fredag den 31. maj 2024.

Vi afholder samtaler i uge 23/24.  

Som en del af evt. anden samtale vil der være en case for, at vi kan se hvordan du går til opgaven.   

Vi håber at sige velkommen til vores nye kollega i august.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig på at vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Lisbet Langbjerg Sørensen på lils@kl.dk eller telefon 22 61 62 80.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.