Drømmer du om at være en del af en innovativ organisation, der tør gå nye veje? Og brænder du for at skabe sammenhængskraft og styrke fællesskabet med kommunens engagerede borgere?
Kerteminde Kommune søger en chef for Kultur, HR og Sekretariat, som kan balancere områdets interne og eksterne opgaveområder og som kan styrke fællesskabet og samarbejdet med borgerne. Du får mulighed for at blive en del af en organisation i udvikling og tage styringen på et bredt og særegent fagområde og komme tæt på både den politiske ledelse, den brede kommunale organisation og kommunens engagerede borgere.
Der er kort fra top til bund i Kerteminde og et ønske om at afprøve nye løsninger. Der er tale om en fleksibel, innovativ og modig arbejdsplads, som går nye veje og f.eks. er blandt de første til at indføre og udbrede fleksible arbejdsformer herunder muligheden for at arbejde 4 dage om ugen.
Sammenhængskraften i Kerteminde Kommune er stor og på grund af kommunens størrelse, og ambitioner er Kerteminde en kommune med stor udviklingskraft og udviklingsparathed. En stærk kultur og positive værdier danner grundlaget for Kerteminde som en attraktiv arbejdsplads.
Kerteminde Kommune er en attraktiv kommune i udvikling. Kommunen ligger geografisk stærkt placeret midt i landet, er tæt koblet til omverdenen via motorvejsnettet og har Danmarks største erhvervsområde. I Kerteminde er politikerne tæt på organisationen, og de er dedikerede til deres virke. Kerteminde Kommune har unikke tilbud og mange frivillige ildsjæle, som tegner kommunens foreningsliv og er centrale for kommunens stærke kulturelle profil.
Kerteminde Kommune er i øjeblikket i gang med en større reorganisering af områder og afdelinger, og derfor arbejdes der i øjeblikket på at besætte flere chefstillinger i Kerteminde. Formålet med ændringerne er at understøtte den politiske besluttede retning for udvikling af Kerteminde Kommune ved at:
- Samle små faggrupper med henblik på at styrke robusthed (reducere sårbarhed) og faglighed.
- Skabe mere sammenhængende ansvarsområder, der fremmer en effektiv, helhedsorienteret tilgang i forhold til borgerne/virksomhederne.
- Skabe en bedre størrelsesmæssig balance mellem afdelingerne/chefansvarsområderne.
- Samskabe organisationsudviklingen - MED-organisation og lederteams spiller aktivt ind i organisationsudviklingsprocessen.
Som chef vil det, i samarbejde med resten af den øvre ledelse, være dit ansvar at sikre en god proces i forlængelse af disse forandringer på tværs af organisationen. Samtidig får du mulighed for at komme med på holdet og være med til at sætte retningen for fremtidens Kerteminde.
Stillingen er ideel for kandidaten med ledelses- eller projektledelseserfaring og kendskab til kulturområdet, som har blik for særligt samarbejdet med frivillige og civilsamfundet og som vil kommunen og vil borgerne. Med stillingen får du mulighed for at blive en del af en tæt, sammentømret og samarbejdende organisation, som arbejder for at finde løsninger i fællesskab og på tværs.
Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Kerteminde Kommune på deres hjemmeside her og om stillingen i den uddybende job- og personprofil her. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på kommunens hjemmeside og at du i din ansøgning og CV forholder dig til job- og personprofilen.
Der kan i forbindelse med rekrutteringen rettes fortrolig henvendelse til Kommunaldirektør Inger Marie Vynne på 4048 9966 eller chefkonsulent Anne Steffensen (Komponent) på 2966 6112.