Vil du med på et hold af knivskarpe kollegaer, der arbejder med prognosemodeller og analyser med henblik på optimering og udvikling af jernbanen? I Banedanmark søger vi en profil til databearbejdning og -analyser samt til at drifte og videreudvikle vores prognosemodeller. Svært? Ja, men mest af alt udfordrende, spændende og sjovt!

Banedanmark er en af statens største styrelser, hvor mere end 2.700 medarbejdere hver dag sikrer, at Danmarks jernbane udvikles, driftes og vedligeholdes. På hovedkontoret ved Dybbølsbro i København sidder din nye sektion Strategisk Planlægning i hjertet af Banedanmark og har fingrene i planlægningen af alle de projekter, der får liv på jernbanen.

Du bliver en del af et lille, fagligt stærkt team, som sidder med vores LCC-modeller (Life Cycle Cost-modeller) og analyser af data med henblik på optimering og udvikling af jernbanen. Modellerne bruges til at estimere behovet for vedligehold og langsigtede reinvesteringer i jernbanen ud fra bl.a. data om togtrafikken, spormålinger med mere.

Du vil opleve en arbejdsplads med gode muligheder for at vokse og udvikle dig fagligt. Du vil blive kastet hurtigt ud i opgaverne, hvor der vil blive krævet noget af dig, men der vil altid være rum og mulighed for sparring hos din leder og dine kollegaer. Du vil desuden få en høj grad af frihed til at organisere og planlægge din tid og dine opgaver.

Optimering og udvikling af jernbanen gennem dataunderstøttet planlægning

Din arbejdsdag vil byde på forskelligartede opgaver, primært indenfor:

• Databearbejdning, hvor du skal forholde dig kritisk til data, foretage datarensning og indgå i dialog med ansvarlige for inputdata mhp. at få rettet data i kildesystemet. Vi arbejder med at automatisere datarensningen via Python-scripts.
• Databaserede analyser bl.a. i form af cost-analyser, hvor du skal opstille scenarier og foretage beregninger på baggrund af disse samt omsætte analyseresultater til beslutningsstøtte.
• Drift og videreudvikling af modellerne​, hvor du skal forholde dig til, hvordan modellerne regner og indgå i dialog om forbedringer med særligt ingeniører, der sidder med den tekniske viden om jernbanen.

De kommende år vil du sammen med resten af teamet også indgå i et it-udviklingsprojekt, hvor vi skifter it-platform for vores LCC-modeller.

Dokumentation af metode og resultater er en central del af teamets opgaver, ligesom vi typisk løser vores opgaver i tæt samarbejde med dygtige kolleger på tværs af fagligheder og fra andre dele af Banedanmark.

Modelanalytiker der kan samarbejde på tværs af fagligheder

Vi forestiller os, at du har en uddannelse med fokus på kvantitative metoder, som f.eks. økonom, fysiker, ingeniør eller lignende, men du kan også have erhvervet de efterspurgte kompetencer gennem erhvervserfaring. Vi ser desuden gerne, at du har 2-3 års erfaring.

Vi forventer, at du kan og har lyst til at arbejde i dybden med analyser og i den sammenhæng har stor dataforståelse. Din opgaveløsning kræver desuden en god forretningsforståelse, og at du kan agere både i detaljen og på det mere overordnede niveau.

Du går konstruktivt til nye opgaver, tager ansvar, er nysgerrig og opsøgende. Du har en lyst og vilje til at få tingene til at lykkes, og du følger opgaverne til dørs både ved korte og lange deadlines.

Du trives i et miljø, hvor sparring og samarbejde vægtes højt, og du formår at omsætte og formidle din viden til kollegaer med andre fagligheder. Her er det et krav, at du kan dokumentere dit arbejde på en forståelig måde.

Det er et plus, hvis du er vant til at arbejde i Excel, og hvis du har kendskab til programmering, fx Python eller lignende.

Din nye arbejdsplads er fyldt med gode kollegaer og spændende projekter

Du vil blive en del af sektionen Strategisk Planlægning, hvor du får 20 dygtige og engagerede kollegaer, der spænder fra astrofysiker, økonomer og ingeniører til en baggrund indenfor teknoantropologi. Vi sætter pris på alles input og supplerer hinandens kompetencer i hverdagen. Sektionen er uformel, og du vil opleve en oprigtig interesse i at hjælpe dig godt ind i fællesskabet og opgaverne. Du får reference til sektionschef André Røssel, der er tillidsfuld og løsningsorienteret i sin tilgang til sine medarbejdere.

Sektionen er en del af området Planlægning, der består af omkring 100 specialiserede medarbejdere fordelt på 3 sektioner.

Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil en attraktiv jernbane. Vi lægger også vægt på at have en god, fleksibel arbejdsplads i balance, hvor der også er plads til fritid og familie. Banedanmark kan tilbyde fitnessrum, Falck Health Care sundhedsordning og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Banedanmark kommer til at opleve en spændende udvikling i kraft af store investeringer i jernbaneinfrastrukturen i fremtiden. Det betyder, at du som medarbejder får mulighed for at udvikle dig og spille en aktiv rolle i, at Danmark hænger trafikalt sammen i fremtiden.

Løn

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt sektionschef André Røssel på telefon 41879925. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi vurderer ansøgninger og afholder samtaler løbende.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.