Lige nu er vi i gang med en transformation, som betyder, at vores kompetencer, arbejdsgange og forvaltning er under udvikling. Vi søger en teamleder, som vil være med til at udvikle mål, rammer og opgaver i et nyt specialiseret område, som skal fremme national og international jernbanetrafik.

Vi arbejder med ”Tekniske Specifikationer for Interoperabilitet”, der forkortes TSI, som er en række EU-bestemte tekniske krav, som Banedanmark og vores leverandører skal leve op til, når man arbejder med jernbanen.

Vores opgave er at vejlede og støtte organisationen, så Banedanmark er TSI-kompatibel og oparbejder en forbedret praksis, hvor vi håndterer TSI-området mere proaktivt, smart og ensartet.

Leder for specialister

Du vil skulle lede et team af TSI-specialister, som understøtter Banedanmarks arbejde med regelreform og Banedanmarks forretning generelt til at en bedre håndtering af TSI’erne.

Som teamleder har du ansvaret for personaleledelse samt den faglige ledelse. Din hovedopgave bliver at oplære, rammesætte, støtte og sparre på både juridisk, teknisk og politisk niveau. Derudover skal du understøtte Banedanmarks forretning, tværgående værdikæder og bidrage til en forbedret praksis på TSI-området for Banedanmark.

Din baggrund:

For at kunne lede et team af specialister, forestiller vi os, at du har indgående viden og erfaring med TSI- og interoperabilitetsområdet samt et grundigt kendskab til Banedanmark som organisation. Du har erfaring med interessenthåndtering på jernbanen og har et bredt netværk som understøtter TSI-arbejdet.

Du har tidligere arbejdet med vedtagelse af TSI og forstår den politiske proces, som ligger bag. Du har erfaring med at opsætte TSI- og EU-lovgivning til processer, vejledninger, undervisning osv.

Du skal have lysten og viljen til at opstarte et nyt team med nye ansvarsområder, fagområder og arbejdsgange. Det er derfor også en fordel, hvis du har viden om forandringsledelse og udviklingsprocesser.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.  

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.  

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten. 

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt sektionschef Tine Egebjerg. Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da samtaler holdes løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.