Der findes en særlig type arbejde, som først ser enkelt ud, når det lykkedes.
Det er den fase, hvor kontrakterne er underskrevet, løsningerne er valgt. Hvor det afgørende spørgsmål ikke længere er hvad vi har købt, men hvordan det kommer til at fungere i hverdagen.

I Boligforeningen AAB står vi præcis dér. Vi moderniserer vores IT‑landskab og implementerer flere kernesystemer samtidig, blandt andet boligsystem og byggeprojektstyring, som skal integreres med resten af vores systemer, data og arbejdsgange.

Det kræver program- og projektledelse.

Så her er invitationen:
Hvis du er typen, der tager ansvar for helheden, skaber retning i kompleksitet og får mennesker til at bevæge sig i samme tempo, så vil vi gerne tale med dig.

Du kommer ind i et program med mange afhængigheder, flere leverandører og mange ledere og medarbejdere. Du skal kunne se mønstre på tværs, prioritere når alt er vigtigt, og insistere på sammenhæng, når løsninger og delprojekter ellers risikerer at leve deres eget liv.

Vi leder efter en programleder, der kan sikre, at implementering ikke stopper ved go‑live, men fortsætter til det punkt, hvor drift er stabil, løsningerne spiller sammen og organisationen faktisk arbejder anderledes, fordi det giver mening.

Du får et reelt mandat til at gøre det, der ellers ofte bliver “nogens ansvar”:

• at prioritere på tværs og holde retning, når hensyn trækker i forskellige retninger
• at etablere governance og beslutningsveje, der understøtter tempo og kvalitet
• at udfordre beslutninger, når de ikke hænger sammen i helheden

Du refererer til Chefen for Økonomi & Digitalisering og arbejder tæt med ledelsen, nøglepersoner og eksterne leverandører.

Vi forestiller os ikke en kandidat, der “passer ind i en skabelon”. Vi forestiller os en programleder med dokumenteret erfaring fra flere større projekter. En, der både kan skabe overblik, træffe beslutninger og stå på mål for dem, og som kan skabe følgeskab, fordi tilliden følger med din tydelighed.

Og en ærlig afklaring:
Du vil næppe trives i rollen, hvis du helst optimerer enkeltprojekter frem for at tage ansvar for helheden, hvis du har brug for faste svar frem for selv at skabe dem, eller hvis du undgår at udfordre ledere og medarbejdere, når det er nødvendigt.

Til gengæld får du en rolle med synlighed og indflydelse i et program med høj strategisk betydning, hvor digitalisering skal blive til reel værdi, ikke bare nye systemer.

Du får succes i rollen, når andre lykkes gennem dig: når projekter bevæger sig sikkert fra beslutning til hverdag, og når samarbejdet på tværs af AAB bliver lettere, klarere og mere tillidsfuldt.

Tryghed og fokus i en tidsbegrænset rolle

Stillingen er en 2-årig projektansættelse. For at give dig ro til at fokusere på opgaven – også i den afsluttende fase – har vi indbygget en attraktiv afslutningsmodel.

Hvis du er med hele vejen og leverer de aftalte resultater, tilbyder vi en ekstra økonomisk ramme svarende til op til seks måneders løn, som enten kan udbetales på en gang eller bruges som en glidende overgang til dit næste job.  På den måde kan du koncentrere dig om at skabe resultater – uden at skulle tænke på, hvad der skal ske bagefter.

Arbejdsstedet er i København V. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter dig hurtigst muligt.

Hvis du kan mærke, at det her er “dit slags ansvar”, så send din ansøgning og dit CV snarest muligt.