Vi søger 2 nye kliniske sygeplejespecialister, 37 timer ugentlig per 1. september, da vores kliniske sygeplejespecialist går på pension.
Din profil
- Du har erfaring som sygeplejerske på en børne- og ungeafdeling
- Du har videreuddannelse på master- eller kandidatniveau
- Du har erfaring med undervisning, formidling og udvikling af sygeplejen
- Du har høje faglige ambitioner og går forrest i udviklingen af sygeplejen
- Du er innovativ og idérig
- Du arbejder struktureret og selvstændigt og er god til at planlægge nye initiativer og få følgeskab
- Du arbejder metodisk og evidensbaseret
- Du har erfaring med udviklings- og forskningsprojekter
Dine opgaver
- I tæt samarbejde med afdelingens anden kliniske specialist være ansvarlig for den strategiske og kontinuerlige udvikling af sygeplejen i afdelingen
- være ambassadør og overordnet ansvarlig for implementering af excellent sygepleje
- systematisk inddrage børn, unge, forældre og personale i udviklingen af sygeplejen
- være superviser, inspirator og sparringspartner for de specialeansvarlige sygeplejersker, lærings- og uddannelsesansvarlige, oversygeplejersker og øvrige sygeplejersker i afdelingen
- mulighed for at arbejde med forskningsopgaver i samarbejde med afdelingens forskningsenhed, herunder at publicere forskningsresultater i sygeplejen
- sammen med kliniske specialister fra de øvrige afdelinger på SLB have en plads i Board for excellent sygepleje
Hvem er vi
Vi er en afdeling med engagerede medarbejdere, der har lyst til udvikling, og vi prioriterer et godt læringsmiljø, forskning og udvikling i afdelingen højt.
Afdelingen vægter det tværfaglige samarbejde meget højt og har ud over læger og sygeplejersker ansat sekretærer, børne- ungdomspsykiater, psykologer, pædagoger, skolelærer, diætist og socialrådgiver. Vi har et godt samarbejde med de øvrige afdelinger på Sygehus Lillebælt, som er involverede i patientforløbene, lige som samarbejde med primærsektoren prioriteres højt.
Vi har en stærk teamkultur, og vi arbejder aktivt med patient- og familieinddragelse ud fra vores kerneopgave: ”Vi lykkes, når børn og unge med sygdom oplever, at vores sundhedsfaglige indsats bidrager til, at de får det bedst mulige liv”.
Vi vil i fremtiden have ansat to kliniske sygeplejespecialister, som med udgangspunkt i klinikken i henholdsvis sengeafsnit og neonatalafsnit vil skulle arbejde tæt sammen om udvikling og forskning i sygeplejen i Børne- og Ungeafdelingen. Begge forventes at arbejde på tværs af afsnittene i afdelingen og i tæt samarbejde med vores kvalitetskoordinator, som har ansvar for den tværfaglige kvalitetsudvikling i afdelingen. Desuden vil du skulle arbejde sammen med oversygeplejersker, specialeansvarlige, lærings- og uddannelsesansvarlige, afdelingens læger og øvrige faggrupper i afdelingen.
Vi har sygeplejestuderende, jordemoderstuderende, pædagogstuderende, klinikstuderende fra det Lægevidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet, SOSU-elever, SAK studerende og ambulanceredder elever.
Vi har en aktiv forskningsenhed med en professor, kliniske lektorer, og Ph.d. studerende. Vi vægter tværfaglig kliniknær forskning og har forskningsårsstuderende, medicinstuderende og øvrige relevante på kandidatuddannelse, som gerne vil lave speciale hos os.
Fakta om Børne- og Ungeafdelingen
Vi er en af fire pædiatriske afdelinger i Region Syddanmark.
Vi består af et sengeafsnit med 28 pladser, et neonatalafsnit med 19 pladser, en modtagelse og et ambulatorie.
Vi dækker det pædiatriske speciale bredt og har desuden indlagt såvel organkirurgiske som ortopædkirurgiske børn og unge i vores sengeafsnit.
I modtagelsen har vi omkring 7.000 akutte kontakter årligt.
Vores ambulatorie er opdelt i specialambulatorier og har ca. 16.000 kontakter årligt.
Vi er ved at bygge et helt nyt neonatalafsnit, som forventes at kunne tages i brug sommeren 2025. Det nye afsnit bliver bygget i forlængelse af fødegang og barselsafsnit, så det i femtiden bliver et samlet familieområde, hvor visionen er ”Familien sammen”. Vi vil arbejde endnu tættere sammen på tværs af afdelingerne og faggrupper om at sikre sammenhængende patientforløb for familierne, hvor forældre og barn ikke adskilles.
Organisering
Du bliver ansat i stabsfunktion til afdelingsledelsen med chefsygeplejersken som nærmeste leder og tæt samarbejde med oversygeplejerskerne.
Din stilling vil som udgangspunkt være med enten 70 procent udviklingstid og 30 procent klinik i sengeafsnittet eller 50 procent udviklingstid og 50 procent klinik i neonatalafsnittet. Herudover vil der være mulighed for at aftale tid til forskningsprojekter.
Din arbejdstid vil primært være i dagvagt på hverdage med weekendvagt hver 6. uge. Du har mulighed for i høj grad selv at være med til at præge stillingen og selvstændigt tilrettelægge dit arbejde.
Ansøgningsfristen er 3. maj.
Der udvælges kandidater til samtale i løbet af uge 20, og samtaler gennemføres den 23. maj.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Marianne Toft Madsen på tlf.76362170 / 61688810 eller e-mail: marianne.toft.madsen@rsyd.dk.