Hos ATP Ejendomme ejer, drifter og udvikler vi nogle af landets mest ikoniske ejendomme og tager sammen ejerskab på vores portefølje med kunden i centrum. Vi vil være med til at sætte nye standarder for, hvordan branchen drifter, udvikler og bygger - både hvad angår bæredygtighed, dataindsamling, arkitektur, materialevalg og samarbejdsformer. 

Derfor udfordrer vi løbende os selv på processer og vanetænkning. Vi samarbejder bredt og på tværs af fagligheder og funktioner og har en stærk motivation for at lykkes og skabe resultater sammen med andre.

Som Senior Valuation Manager hos ATP Ejendomme bliver du en del af vores Valuation, Datamanagement og BI-team. Et energisk team med ambitiøse og professionelle kolleger, der supplerer hinanden med forskellige fagligheder og kompetencer. Vores hverdag er præget af udvikling, ambitioner og en stærk holdånd. Alt, hvad vi gør, hviler på et solidt fundament af både interne og eksterne data, som vi omdanner til værdifuld viden for forretningen i tæt samarbejde med hele organisationen.

Om dine nye opgaver
Som vores nye Senior Valuation Manager bliver det blandt andet dig, der:

• værdiansætter vores ejendomme i ind- og udland.
• supporterer og understøtter forretningen med beslutningsanalyse og validere beregninger af business cases for udlejning- og investeringsindstillinger i tæt samarbejde med Asset Management- og Investment-afdelingen
• udvikler og vedligeholder vores automatiserede værdiansættelsesmodeller samt kvalitetssikring af datainput
• bringer din faglige viden med i tværfaglige projekter på tværs af huset
• har dialog, samarbejde og sparring med Team Illiquid Risk & Valuations i ATP Hillerød.

Har du erfaring inden for værdiansættelser og stærke samarbejdsevner?
Vi forestiller os, at du har en uddannelsesmæssigbaggrund som cand.polit., cand.oecon. eller cand.merc. Vigtigst af alt er, at du forstår dig på metode og har minimum 3-5 års erfaring fra en lignende rolle, hvor du har opbygget erfaring med værdiansættelser af større aktiver. Desuden er det centralt for jobbet, at du:

• har en stærk dataforståelse, er nysgerrig og har mod på at udfordre det bestående.
• ikke er bleg for at byde ind, når du øjner optimeringsmuligheder, der kan være med til at gøre tingene bedre eller mere effektive.
• er proaktiv og tager ansvar for at drive de projekter og opgaver, du involveres i.
• går analytisk til opgaverne og formår at planlægge processer.
• er god til at opbygge relationer, har en løsningsorienteret samarbejdsform og formår at oversætte fagsprog fra værdiansættelser, regnskab og data til finansielle termer og omvendt, da din berøringsflade bliver stor, på tværs af teams og fagligheder.

Du er en vigtig del af vores virke som ansvarlig ejendomsejer 
Du bliver en del af en spændende og afvekslende hverdag i en virksomhed med mange ildsjæle og et stort fokus på udvikling. Vi har en imponerende ejendomsportefølje, der omfatter både historiske ejendomme, topmoderne nybyggeri samt spændende udviklingsprojekter.

Hos os får du en karriere med mening, hvor du kan udfolde dine faglige evner og menneskelige kvaliteter sammen med dygtige kolleger om et fælles mål og med en stærk kultur. Toppræstationer kræver et godt arbejdsmiljø. Derfor lægger vi stor vægt på trivsel, livsbalance og dygtig ledelse.

Vil du være med til at levere et vigtigt samfundsbidrag?
ATP Ejendomme er – som datterselskab af ATP – sat i verden for at skabe afkast til danskerne. Vi har et vigtigt samfundsansvar. Vores forretning skal ikke alene give plus på danskernes pensionskonto, den skal også bidrage positivt til det samfund, vi er en del af. 

Hos os får du mulighed for at udfolde dine faglige evner, mens du samtidig leverer et vigtigt samfundsbidrag.

=dig? Så send os dit cv
Lyder stillingen som noget for dig, så glæder vi os til at høre fra dig senest den 15. maj. Vi holder løbende samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Valuation, Datamanagement og BI Maria Viktoria Hinsby på 50 60 39 49.

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.  
#LI-hybrid