製造本部担当人事ゼネラリスト（マネージャー候補）
◆勤務地：株式会社モウイジャパン築地本社（ご希望により成田工場も可）
〒286-0046 104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号 ニチレイ東銀座ビル９階
（日比谷線「築地」もしくは大江戸線「勝どき」駅から徒歩８分程度）
〒286-0046 千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター 食品関連棟Ｂ棟２階201号
（京成線 公津の杜駅から徒歩10分程度、車通勤可能）
＊築地本社勤務の場合は、成田工場および関西工場（大阪府泉佐野市）への定期的な訪問が必要となります。
＊個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。
◆部署概要：
モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と５年連続で（旧社名マリンハーベスト時代を含む）認定されました。魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。
世界中に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。
人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは生産部門の強化を目的としたポジションです。成田を拠点として関西工場もカバーします。将来的にマネージャーを視野に入れたポジションです。
◆職務内容：
製造本部（成田工場、関西工場およびオペレーション部門）のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめ役をお願いします。
＜人事ゼネラリスト＞
- 組織デザイン、適性人員の検証および企画
- 人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修
- 人材の定着施策
- 従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
- パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
- 賃金管理（昇給、賞与、時給）
- 勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
- エンプロイーリレーション
- 特定技能研修生に関する業務全般（採用、入国手続き、住居関連など）
＜総務関連＞
◆必須経験／能力：
- 人事経験５年以上のプレイヤー
- 複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト（採用、トレ―ニング＆デベロップメント、制度企画、給与厚生、パフォーマンス評価、報酬プラン、エンプロイーリレーションなど）
- ビジネスレベルの日本語
- レポートが書けるレベルの英語力
- PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 論理的コミュニケーション
◆希望経験／能力：
- 組織課題の設定と分析、解決策の企画の経験
- 工場人事の経験あれば尚可
- フォーマル／インフォーマルな形での部下／後輩の指導経験あれば尚可
- 会話力含めた英語力（成田工場の７０％は外国籍の社員です）
- 第一種衛生管理者資格
◆期待するビジネス行動：
- 自ら課題を発見／設定し強い意志とプラス思考でアプローチする
- 何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセットの方
- ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する
- チームで仕事ができる方
◆待遇：ご経験および現収を考慮して決定いたします。
- 業績賞与：例年3月支給(賞与基礎額の15～10％）
- 給与改定：年1回 1月
◆就業時間
- 9：００～１8：００（標準時間）
- フレックスタイム制（1日当たり8時間、コアタイムなし）を適用します。
◆休日休暇
- ２０２４年は年間１２２日（年度により変動、土日祝および会社の指定する年末年始）
- 年次有給休暇（入社日により初年度15日～１日、最高22日、半日休暇制度あり）
- 私傷病休職制度、他に慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業制度あり。
◆福利厚生
- 通勤手当（通勤定期または距離数に応じて非課税限度額内で全額支給）
- 確定拠出企業年金（基本給の５％相当。勤続３年以上で受給資格）
- 総合福祉団体保険（もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します）
- 長期障害所得保障保険（私傷病による長期休職の際に、月収の60％を最大で５年間（退職後含む）を支給します。
- 育児・介護休業制度（実績あり）
◆教育訓練
OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。（リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など）
◆選考フロー
書類選考⇒1次面接(人事)⇒適性検査／リファレンスチェック⇒２次面接(工場長／製造本部長) ⇒詳細面談⇒内定
＊英語での面接を行います。（英文レジメ必須）
Mowi ASA is the world’s leading seafood company and the largest producer of Atlantic salmon. As the first global seafood company with an end-to-end supply chain, Mowi brings supreme quality salmon and other seafood products to consumers around the world. Mowi is also ranked the most sustainable animal protein producer in the world by Coller FAIRR. With headquarters in Bergen, Norway, Mowi employs 11,500 people in 26 countries worldwide, and is listed on the Oslo Stock Exchange with a market capitalisation of EUR 9 billion and total assets of EUR 8.2 billion.