Om företaget
Lön & HR Bolaget är en prisbelönt, nytänkande byrå vid Karlaplan i Stockholm som tillsammans med systerföretaget Ekonomibolaget skräddarsyr kompletta lösningar för outsourcing av HR, löner, redovisning, affärsrådgivning samt hållbarhetsredovisning åt små och medelstora företag.
Vi värdesätter relationen till våra kunder högt – när våra kunder växer, då växer också vi. Vi tänker sunt och långsiktigt i allt vi gör och skapar med hjälp av struktur och rutiner en stabil verksamhet som tillsammans med vårt tjänsteutbud utgör en perfekt samarbetspartner för våra kunder.
Vi behöver nu utöka vårt HR-team med ytterligare en kunnig och trevlig kollega.
Dina arbetsuppgifter
Som konsult hjälper du våra kunder att hitta bra lösningar och utveckla långsiktigt hållbara strategier. Det kan vara allt från att svara på arbetsrättsliga frågor till att hjälpa till med framtagande av policys och genomförandet av lönekartläggning. Du behöver vara bekväm med att svara på frågor från hela spektret av HR-områden men vi ser gärna att du har något särskilt område du brinner för.
Vi arbetar till största del från vårt kontor på Tysta gatan nära Karlaplan och är endast undantagsvis ute hos kund. Du kommer att arbeta med flertalet olika kunder parallellt i både korta och långa uppdrag.
Din profil
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du har en relevant universitetsutbildning samt flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Du har arbetat både kvalificerat och självständigt på operativ och strategisk nivå, gärna i både små och stora organisationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rollen som HR-generalist, HRBP eller av att arbeta som konsult. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av lönekartläggningar i olika typer av verksamheter.
Vi lägger stor vikt vid personlighet. För att trivas i rollen behöver du vara självgående och motiveras av långsiktiga relationer och organisationsutveckling. Du är ansvarsfull och förtroendeingivande samt har en god kommunikativ förmåga. Du drivs av att kontinuerligt skapa, utveckla och förbättra ditt arbetssätt för att öka kundnyttan.
Anställningsform
Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning. Arbetsplatsen är hybrid på det sätt att vi arbetar minst 3 dagar på kontoret och har möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka.
Vi erbjuder
För dig med höga ambitioner är utvecklingsmöjligheterna stora då HR-området är under uppbyggnad och det finns stora möjligheter att påverka de tjänster vi erbjuder våra kunder. Alla anställda har 70 timmars utbildning per år för att kunna vidareutveckla sig själva både personligen och inom sina respektive områden. Vi erbjuder dig även friskvårdsbidrag, tjänstepension och hälsoförsäkring.
Ansökningsförfarande
Vi rekryterar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka din ansökan.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till Emelie Nyström, HR-chef, på emelie.nystrom@lonhr.se alt. 0769 45 59 39.
Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra vem du är och att få berätta mer om oss för dig.