Samtykkeerklæring om håndtering af personoplysninger.

De oplysninger, som du udleverer til GML-HR A/S i forbindelse med din ansøgning og dit CV, bliver behandlet af GML-HR med henblik på, at vi kan tage stilling til dit kandidatur i rekrutteringssammenhænge - det samme gør sig gældende for eventuelle testresultater og referencer. Dit samtykke er frivilligt og kan til enhver tid trækkes tilbage ved at kontakte GML-HR A/S via nedenstående kontaktoplysninger. Tilbagetrækning påvirker ikke lovligheden af den behandling, der er foretaget på baggrund af samtykke, der er givet inden tilbagetrækningen. Dine oplysninger er tilgængelige for ansatte hos GML-HR A/S, samt ansatte hos den pågældende klient og GML-HR A/S’ relevante underleverandører. GML-HR A/S er ansvarlig for behandlingen af dine personoplysninger, og oplysningerne vil alene blive benyttet i rekrutteringssammenhænge af GML-HR A/S på vegne af selskabets klienter. Du finder vores kontaktoplysninger nedenfor.

GML-HR A/S er garant for, at dine personoplysninger behandles efter persondatalovgivningen. Dine oplysninger vil således ikke blive udleveret til 3. part uden dit samtykke. Såfremt du i forbindelse med rekrutteringsprocessen bliver testet af Hogan, overføres dine data til 3. land. Hogan har dataplacering i USA og er beskyttet af EU Kommissionens standardkontraktbestemmelser samt er en del af EU-US Data Privacy Framework

Til din orientering opbevarer vi dine personoplysninger i 12 måneder. Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder i forhold til vores behandling af oplysninger om dig. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder, skal du kontakte os. 

Ret til at se oplysninger (indsigtsret): Du har ret til at få indsigt i de oplysninger, som vi behandler om dig, samt en række yderligere oplysninger. 

Ret til berigtigelse (rettelse): Du har ret til at få urigtige oplysninger om dig selv rettet. 

Ret til sletning: I særlige tilfælde har du ret til at få slettet oplysninger om dig, inden tidspunktet for vores almindelige generelle sletning indtræffer. 

Ret til begrænsning af behandling: Du har visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset. Hvis du har ret til at få begrænset behandlingen, må vi fremover kun behandle oplysningerne – bortset fra opbevaring – med dit samtykke, eller med henblik på at retskrav kan fastlægges, gøres gældende eller forsvares, eller for at beskytte en person eller vigtige samfundsinteresser. 

Ret til indsigelse: Du har i visse tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores eller lovlige behandling af dine personoplysninger. Du kan også gøre indsigelse mod behandling af dine oplysninger til direkte markedsføring. 

Ret til at transmittere oplysninger (dataportabilitet): Du har i visse tilfælde ret til at modtage dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format samt at få overført disse personoplysninger fra én dataansvarlig til en anden uden hindring.

Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk.

Du har desuden ret til at indgive en klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde, vi behandler dine personoplysninger på. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på www.datatilsynet.dk.

Vores primære system består af vores rekrutteringssystem, hvor vi benytter Talentech som leverandør. Ønsker du at korrigere, slette eller opdatere dine oplysninger i Talentech Recruiter, kan du altid selv gøre dette ved at anvende dit brugernavn og kodeord.

4 uger før vi vil slette dine data, vil du modtage en mail om tilbud om forlængelse af din tilstedeværelse i Talentech. Her vil du blive bedt om explicit at bekræfte dit ønske om at blive i systemet. Hører vi ikke fra dig i løbet af de 4 uger, slettes dine data automatisk. Hvis du har nogle spørgsmål vedrørende dette, kan du når som helst kontakte os via nedenstående kontaktoplysninger.

GML-HR A/S

Fredericiagade 17

6000 Kolding

+ 45 7552 8800

E-mail: info@gml-hr.dk