Samtykkeerklæring om håndtering af personoplysninger.

Geia Food samarbejder med GML-HR A/S.

De oplysninger, som du udleverer til Geia Food og GML-HR A/S i forbindelse med din ansøgning og dit CV, bliver behandlet af GML-HR A/S med henblik på, at Geia Food og GML-HR A/S kan tage stilling til dit kandidatur i rekrutteringssammenhænge. Dit samtykke er frivilligt og kan til enhver tid trækkes tilbage ved at kontakte GML-HR A/S via nedenstående kontaktoplysninger. Tilbagetrækning påvirker ikke lovligheden af den behandling, der er foretaget på baggrund af samtykke, der er givet inden tilbagetrækningen. Dine oplysninger er tilgængelige for ansatte hos Geia Food samt ansatte hos GML-HR A/S og GML-HR A/S underleverandører. GML-HR A/S er ansvarlig for behandlingen af dine personoplysninger, og oplysningerne vil alene blive benyttet i rekrutteringssammenhænge af GML-HR A/S og Geia Food.

Såfremt du allerede er oprettet i GML-HR A/S rekrutteringssystem, vil Geia Food også få adgang til det materiale, der måtte ligge på sin eksisterende profil. Hvis du ikke ønsker, at Geia Food skal have adgang til dette, bedes du kontakte GML-HR A/S på nedenstående e-mail eller telefonnummer indenfor 14 dage.

GML-HR A/S er forpligtet til at behandle dine oplysninger fortroligt og i overensstemmelse med gældende dansk lovgivning om opbevaring af persondata. Dine oplysninger vil således ikke blive udleveret til 3. part uden dit samtykke.

Til din orientering opbevarer vi dine personoplysninger i 6 måneder. Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder i forhold til vores behandling af oplysninger om dig. Hvis du vil gøre brug af disse rettigheder skal du kontakte os.

Ret til at se oplysninger (indsigtsret): Du har ret til at få indsigt i de oplysninger, som vi behandler om dig, samt en række yderligere oplysninger. 
Ret til berigtigelse (rettelse): Du har ret til at få urigtige oplysninger om dig selv rettet. 
Ret til sletning: I særlige tilfælde har du ret til at få slettet oplysninger om dig inden tidspunktet for vores almindelige generelle sletning indtræffer. 
Ret til begrænsning af behandling: Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset. Hvis du har ret til at få begrænset behandlingen, må vi fremover kun behandle oplysningerne – bortset fra opbevaring – med dit samtykke, eller med henblik på at retskrav kan fastlægges, gøres gældende eller forsvares, eller for at beskytte en person eller vigtige samfundsinteresser. 
Ret til indsigelse: Du har i visse tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores eller lovlige behandling af dine personoplysninger. Du kan også gøre indsigelse mod behandling af dine oplysninger til direkte markedsføring. 
Ret til at transmittere oplysninger (dataportabilitet): Du har i visse tilfælde ret til at modtage dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format samt at få overført disse personoplysninger fra én dataansvarlig til en anden uden hindring.

Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk.
Du har desuden ret til at indgive en klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde, vi behandler dine personoplysninger på. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på www.datatilsynet.dk.

Vores primære system består af vores rekrutteringssystem, hvor vi benytter HR Manager som leverandør. Ønsker du at korrigere, slette eller opdaterer dine oplysninger i HR Manager, kan du altid selv gøre dette ved at anvende dit login og password.

GML-HR A/S
Fredericiagade 17
6000 Kolding
+ 45 7552 8800
E-mail: info@gml-hr.dk