Vil du medvirke til at videreudvikle en moderne ejer-ledet virksomhed, hvor medarbejderne anses som afgørende for virksomhedens succes? Drømmer du også om en hverdag, hvor du får mulighed for at sætte HR-agendaen og arbejde med en bred vifte af HR-opgaver? Så er dette den rette mulighed for dig.

Bliv en del af en Fyns førende el-installationsvirksomhed

LINDE-EL er totalleverandør på installations- og serviceopgaver inden for industri-, kontor- og boligområdet såvel som på IT-området, herunder netværks- og fiberinstallationer.

En kerneværdi hos LINDE-EL er kvalitetsleverancer til tiden. Virksomhedens sikkerheds- og kvalitetsstyringssystem sikrer, at arbejdet altid udføres el-sikkerhedsmæssigt korrekt og på et højt håndværksmæssigt niveau af de 65 engagerede og veluddannede medarbejdere.

LINDE-EL anser deres medarbejdere som deres vigtigste ressource og har konstant fokus på løbende efteruddannelse og kompetenceudvikling.

Med reference til den adm. direktør får du ansvaret for at drive og udvikle HR-agendaen i LINDE-EL samt søsterselskabet Secura, som leverer sikringsløsninger til privat- såvel som erhvervsmarkedet. Secura beskæftiger små 20 dygtige medarbejdere og er ligeledes beliggende i Odense.

Din nye hverdag

Du bliver en del af ledergruppen og bliver en aktiv medspiller i bestræbelserne på at udvikle virksomheden, herunder at bistå ledelsen med sparring på forretningsmæssige og organisatoriske spørgsmål såvel som ledelsesmæssige aspekter.

Det forventes at du selvstændigt kan udvikle og drive HR-strategiske initiativer, ligesom det er vigtigt, at du trives med selv at skulle deltage aktivt i/implementere de operationelle HR-aktiviteter.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Tiltrækning og rekruttering af ledere og medarbejdere på alle niveauer.
• Skabe Danmarks bedste lærlinge-arbejdsplads, herunder opfølgning på skoleophold og sparring med lederne herom.
• Fastholdelse af medarbejdere gennem implementering af såvel trivselsanalyser som kompetenceudvikling.
• Medvirke til at sikre en optimal og effektiv organisationsstruktur samt initiere udviklingsaktiviteter, der skaber en endnu stærkere kultur og engagerede teams.
• Overordnet ansvar for HR-relaterede spørgsmål, herunder personalejura, arbejdsmiljø og andre HR-Operations opgaver.

Vi er på udkig efter disse kompetencer

Du kommer med en solid HR-faglig værktøjskasse fra roller som HR Manager og/eller HR Business Partner. Din faglighed er bredt funderet og ses gerne teoretisk suppleret. Ideelt har du erfaring fra byggebranchen, facility management eller retail-/restaurationsbranchen.

Du formår at bringe din faglighed i spil til gavn for medarbejdere såvel som ledelse qua din interesse for mennesker og kultur, ligesom du besidder et godt drive og motiveres af at gøre en forskel. I forlængelse heraf er du vant til at påtage dig ansvaret for at drive projekter succesfuldt i mål.

Man kan ydermere sige om dig, at du:

• Besidder en naturlig autoritet og gennemslagskraft.
• Fremstår som selvsikker, robust og samarbejdsorienteret.
• Har en god og smittende energi og fremstår som et godt foregangsbillede.
• Er eksekveringsstærk qua en løsningsorienteret og struktureret tilgang til opgaverne.
• Besidder en faglig nysgerrighed og formår at holde dig ajour på HR-området.
• Besidder integritet og agerer ansvarligt og professionelt.

Hvad kan LINDE-EL tilbyde?

Med denne mulighed bliver du en del af en moderne og sund ejer-ledet virksomhed, som er kendetegnet ved værdier som ordentlighed og ordholdenhed, godt købmandskab samt en flad struktur med korte beslutningsveje.

Nogle særlige kulturelle kendetegn er den lange medarbejderanciennitet, hvilket beror på et godt og sundt arbejdsmiljø, ligesom kvalitetsleverancerne skaber varige kunderelationer og stolte medarbejdere.

Stillingen er nyoprettet, hvorfor du får en interessant mulighed for dels at opbygge funktionen og dels sætte dit præg på organisationen.

Bliv en del af LINDE-EL

LINDE-EL samarbejder med GML-HR om stillingen, og du er velkommen til at kontakte Partner Lars Gaarde på 2121 0094 for at høre mere.

Enhver henvendelse behandles fortroligt. Send din ansøgning og dit CV via ’Søg Stillingen’. Der afholdes løbende samtaler og ansættes, når rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig.