Flyvevåbnet har en stor udfordring til dig. Har du det, der skal til for at løse den?
Er du en erfaren leder med et klat fokus på uddannelse, økonomistyring og personalemæssig udvikling? Vi søger en chef til Training and Reserve Squadron i Flyvevåbnet, som vil spille en central rolle i at sikre høj kvalitet i vores basisuddannelse, funktionsuddannelse for operationsstøtteofficerer og effektiv ledelse af både aktive og personel af reserven.

Om os
Training and Reserve Squadron er en selvstændig trænings- og uddannelseseskadrille under Operations Group ved Operations Support Wing.

Training and Reserve Squadron er en vigtig og afgørende spiller i løsningen af Operations Support Wing samlede produktionsmål i.r.t. styrkeproduktion på tværs af Flyvevåbnet. Training and Reserve Squadron har ansvaret for Flyvevåbnets operationsstøttefaglige kursusvirksomhed på Flyvestation Karup inden for enkeltmandsuddannelser, herunder Koncept for Indsættelsesparathed i Flyvevåbnet/Missionsforberedende uddannelse (KIP/MISU), bevogtnings-, CBRN- og sanitetstjeneste samt Flyvevåbnets Basisuddannelse og udvikling af Flyvevåbnets operationsstøtteofficerer.

Eskadrillen har et højt aktivitetsniveau og består af 45 fastansatte og ca. 80 reservister. 

Om stillingen
Du bliver som eskadrillechef ansvarlig for ledelse og styring af eskadrillens samlede opgavekompleks som omfatter:

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Personalemæssig ledelse: Rekruttere, uddanne og udvikle både fastansatte og reservister i enheden. Du vil sikre en høj standard for træning, trivsel og udvikling af medarbejderne.
• Flyvevåbnets basisuddannelse: Overordnede ledelses- og uddannelsesansvarlig for Flyvevåbnets basisuddannelse. Biddrage og støtte til opgaven omkring ny værnepligt, herunder biddrage til implementeringen af en større struktur og større organisation. Flyvevåbnets basisuddannelse er i strategisk udvikling, og jf. forsvarsforliget en kapacitet, der øges, hvorfor ansvaret for denne vil betyde et større indtag af værnepligtige og derved en større ledelsesmæssig og uddannelsesmæssig opgave.
• Økonomistyring: Ansvar for at udarbejde og følge op på budgetter for enheden, samt forvalte ressourcerne effektivt for at sikre, at træningen og operationerne forløber som planlagt.
• Styring af reservister: Planlægge og koordinere reservisternes deltagelse i træning og operative og uddannelsesmæssige opgaver, og deltagelse i relevante aktiviteter.
• Ansvar for uddannelsesaktiviteter: Sikre planlægningen og tilrettelæggelsen af eskadrillens faste uddannelsesaktiviteter og eksterne kurser herunder bevogtningsuddannelse, uddannelse i håndtering af tilskadekomne i flyvevåbnet, skydelederuddannelse, KIP og MISU for enheder og personel på Flyvestation Karup.
• Ansvar for operationsstøtteofficerens funktionsuddannelser: Ansvaret for funktionsuddannelse for officerskadetter på operationsstøttelinjen ved Forsvarsakademiet herunder biddrage til planlægningen, ansvarlig for enkelte moduler.  
• Strategisk udvikling: Sikring af eskadrillens strategiske udvikling, hvori særligt reserven spiller en central rolle, for at kunne løse de opgaver som Operations Support Wing både nu, men også fremadrettet har behov for.
• Sagsbehandling: Herudover indgår eskadrillen også i arbejdsopgaver vedr. beredskabsplanlægning for lokalforsvar af Flyvestation Karup. Ligeledes vil udviklingen af ny værnepligtsuddannelse være et fokusområde frem til 2027.

Det er dig, som sætter retningen og standarden i hele eskadrillens virke. Med chefansvaret følger også ansvar for udvikling og fastholdelse af dine medarbejdere (HR) samt etablering af procedurer til effektiv forvaltning af den tildelte økonomi og materiel.

Dit ledelsesteam består af en næstkommanderende, en eskadrillebefalingsmand samt en koordinator af reserven. Du har et ledelsesteam omkring dig til varetagelse af værnepligtsuddannelse, denne består af en leder, en næstkommanderende og faglærere. Sammen med dine ledelsesteams tilrettelægger du al uddannelse i din eskadrille sammen med den tilhørende evaluering og kontrol.

Du vil derudover indgå i ledelsesgruppen for Operations Group med henblik på rapportering om egne opgaver samt samarbejde på tværs af Operations Group.

Om dig
Du er kaptajn, har ledelseserfaring og gerne erfaring inden for føring og uddannelse af enheder. Har du kendskab til Flyvevåbnet er det et plus, men ikke et krav. Det vil også være en fordel, hvis du har erfaring med HR, idet forvaltning af både fastansatte og reservister kan være omfattende samt kræve indsigt i forskellige vilkår og regler.

Som leder lægger du stor vægt på synlig ledelse og prioriterer at være til stede, hvor tingene sker. Du kan lide at tage initiativ - og være en rollemodel for dine medarbejdere. Du har gode samarbejdsrelationer og en god helhedsforståelse når der skal tænkes nyt, i.f.t. den bedst mulige anvendelse af kapaciteterne.

Overordnet set forventer vi, at du:

• Har erfaring med ledelse og koordinering af større enheder, teams og lignende.
• Har solid erfaring med økonomistyring og budgetansvar.
• Er i stand til at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger, der understøtter både træning, uddannelse og det operative virke.
• Har et strategisk mindset og kan optimere processer og praktikker for at sikre de bedst mulige uddannelser.
• Er i stand til at samarbejde effektivt på tværs af organisationen og med eksterne interessenter.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Arbejdssted er ved Operations Support Wing på Flyvestation Karup.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, løn- og ansættelsesforhold, så er du velkommen til at kontakte chef for Operations Group OL Klaus Moselund på telefon 41962925 eller nuværende stillingsindehaver KN Simon Holm på telefon 20100408.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Helle Elgaard Peterslund fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19104.

Ansøgningsfristen er den 15. marts 2025 og samtaler afholdes løbende.

Ansættelse er pr. 1. maj 2025 eller hurtigst muligt. 

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Operations Support Wing
Operations Support Wing er hjemmehørende på Flyvestation Karup og er ansvarlig for opstilling af Flyvevåbnets kapaciteter inden for Tactical Support, Air Base Support og Mission Support. Derudover leverer Operations Support Wing administrativ støtte til Flyvevåbnets myndigheder via Flyvevåbnets Administrative Fællesskab, og endelig varetager chefen for Operations Support Wing garnisonskommandantskabet for Flyvestation Karup og er i den forbindelse ansvarlig for bevogtning og sikring af flyvestationen i fred, krise og krig. 

Se mere om forsvaret som arbejdsplads på forsvaret.dk