Fighter Wing Skrydstrup (FW) søger en erfaren og handlekraftig chefsergent til Logistics Group. Fungerer du godt i et vekslende opgavekompleks? og kan du virke i et Command Team sammen med Chefen for Logistics Group samt vise vejen frem med fokus på stampersonellet? 

Om os

På Fighter Wing Skrydstrup, Danmarks base for kampfly, er Logistics Group aktør på mange forskellige opgaver. Vi styrer og udfører logistiske opgaver i alle afskygninger såsom forsyningstjeneste, køretøj- og jordudstyrsvedligehold samtidig med vedligehold og drift af F-16 kampfly.

Samtidig står Logistics Group midt i implementeringen af verdens mest avancerede kampfly, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer ved Fighter Wing.

Vi har en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.

Ved Fighter Wing Logistics Group sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for et særligt sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.

Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste, samtidig med en fortsat udvikling af Fighter Wing Skrydstrup som Danmarks bedste arbejdsplads.

Logistics Group planlægger og gennemfører den logistiske implementering og drift af F-35 kampfly. Opgaverne spænder fra konsolidering af logistiske koncepter, og til at sikre tilstrækkelig personel med rette kompetencer og uddannelse til at håndtere de nye opgaver.

Om stillingen

Der er tale om en stilling som Logistics Group chefsergent (myndighedsbefalingsmand) hvor du er chefens samarbejdspartner med gensidig respekt, loyalitet og fortrolighed. Du indgår i Command Teamet og refererer direkte til chefen i spørgsmål vedrørende strategisk og kommunikativ udvikling, befalingsmandsgruppen og stampersonelgruppen i øvrigt. Herudover er der til tider behov for at supplere og fungere som sparringspartner for officerskorpset i Logistics Group.

Du vil desuden have et tæt samarbejde med andre afdelingers officerer og befalingsmænd, hvor kommunikation er et nøgleord.

Du skal støtte og give sparring til mellemledergruppen ved Logistics Group så personeludviklingen fastholdes og prioriteres. Du skal fungere som bindeled til og samarbejde med andre sektioners myndighedsbefalingsmænd, herunder Fighter Wing chefsergent.
Du skal være med til at sikre den rette kontinuitet i en dynamisk organisation.

Du vil med din erfaring og viden inden for kampfly logistik bidrage til den gode opgaveløsning i Logistics Group. I stillingen favnes bredt forskellige kulturer og perspektiver. Stillingen kræver navigering i sektionernes skiftende behov og du fungerer i den forbindelse som rådgiver for chef Logistics Group.

Du skal fungere som chefens daglige leder af koordinering inden for arbejdsmiljø opgaver for hele Logistics Group. Ydermere skal du kunne begå dig i internationale fora for F-35 platformen, og bidrage til øget samarbejde med vores mange F-35 partnernationer.

Om dig

Stillingen ønskes besat af en chefsergent med solid logistisk baggrund. Er du ikke chefsergent, forventes det, at du er seniorsergent med en anciennitet på minimum 10 år, samt at du har gennemført en uddannelse på uddannelsesniveau 5 eller højere på kvalifikationsrammen for livslang læring.

Stillingen har mange berøringsflader, og du skal derfor forvente at navigere på forskellige ledelsesniveauer og inden for flere fagområder. Du skal evne at kunne se opgaven fra flere perspektiver, således at alle sektioner bringes i samspil på den bedste og mest fordelagtige måde i forhold til produktionen.  

Du skal have en solid logistik baggrund fra det operative miljø, med et forudgående kendskab til drift af kampfly og kompleksiteten forbundet hermed. Det er en fordel, hvis du har erfaring med implementering af nyt operativt system, herunder design og tilpasning af en ny organisation under udvikling.

Det forventes, at du har stærke samarbejdsevner, er en ildsjæl, arbejdsom og konstruktiv holdspiller, der kan indgå i dialog med personel på tværs af forskellige fagområder, herunder på kort tid skabe relevante og professionelle samarbejdspartnere på flere niveauer. 

Derudover lægges der vægt på, at du som ansøger kan arbejde systematisk og struktureret med stærke og analytiske evner. Du har en god dømmekraft og forståelse for helhedsperspektivet, hvor du tager ansvar for opgaven.

Du har en ledelsesstil, som afspejler ro og overblik i krævende situationer, men også refleksion og udvikling er nøgleelementer i din lederrolle. Du balancerer mellem beslutsomhed og empowerment i relation til opgaven.

Kendskab til DKMAR PART 145 og PART 147 og PART M er en fordel.

Du kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale på dansk og engelsk.

Rejseaktivitet i forbindelse med deployeringer, øvelser eller mødefora i udlandet må forventes.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent som har et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevant uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.

Dit faste tjenested vil være Skrydstrup.

Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til det enhver tid fastsatte niveau og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Sikkerhedsgodkendelsen varetages af Forsvarets Efterretningstjeneste.

Du har som ansat i Forsvaret pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er slutteligt betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til internationale operationer.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte OB Jan C. Wolff på telefon 72 84 90 01 eller på mail FW-L-01@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 4. maj 2025 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen ønskes besat 1. juni 2025 eller efter aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Fighter Wing

På Fighter Wing Skrydstrup er vi godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.

Vi har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger vi for at fastholde den førende position blandt vores samarbejdspartnere.

Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser. Vi vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.

Hos os er engagement og kompetencer det vigtigste - ikke efternavn, køn eller alder.

Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Vi har også mulighed for at række ud i vores netværk, hvis der opstår andre ønsker. 

Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn.

Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Magnus Fink Nielsen tlf.: 24660312.

I Haderslev kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige – og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder vi jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte vores lokale FPS HR-Partner.