KAMPKRAFT KRÆVER HANDLEKRAFT OG LEDELSESKRAFT!

Vil du være en absolut nøgleperson i opbygning af kampkraften i Flyvevåbnets Air Control Wing (ACW) og derigennem bidrage til at passe på Danmark og danskerne – hver dag, året rundt?

Har du lyst til og mod på et både udfordrende og ansvarsfuldt job i en dynamisk og kompleks hverdag, hvor det går stærkt og hvor to dage ikke er ens? Har du naturlig autoritet, evne og vilje til at være rollemodel for vores højt professionelle befalingsmandskorps og konstabelgruppe? Ønsker du at være en del af ACW øverste ledelsesteam og indgå i et stærkt Command Team? Kan du kommunikere bredt?

Så er du måske den handlekraftige, rationelle og wingchefsergent vi søger.

Om myndigeden

ACW er en af Flyvevåbnets seks operative wings. Året rundt overvåger og kontrollerer vi dansk luftrum samt indsætter fly til beskyttelse af Danmark. ACW lever op til Flyvevåbnets motto ”Altid indsat, altid klar”.

I ACW fokuserer vi på at skabe resultater gennem høj faglighed, godt arbejdsmiljø og udvikling – medarbejderne er vores styrke og vores vigtigste ressource.

ACW er geografisk spredt med hovedsæde i Karup og med enheder placeret rundt om i Danmark (Skagen, Skrydstrup, Skalstrup, Kastrup og Bornholm).

Om stillingen

Du vil som wingchefsergent indgå i et aktivt Command Team med Chef ACW og indgå i wingens øverste ledelsesteam sammen med chefen og tre afdelingschefer. Du vil her blive personlig rådgiver for og sparringspartner med chefen og wingens øvrige ledelsesteam.

Som nærmeste rådgiver for chefen, bidrager du til at styrke den strategiske, operationelle og taktiske opgaveløsning ved wingen med et særligt fokus på vores befalingsmænd og stampersonel. I dette arbejde indtager du en helt central nøglefunktion i forhold til, at skabe forståelse, udmøntning og accept for vores hensigter og opgaver i hele organisationen. Samtidig har du et stort ansvar for befalingsmandskorpsets og det manuelle niveaus udvikling og tjenesteforløb. Du har således en bred berøringsflade med alle medarbejdere i wingen

Du vil indgå som ledelsesrepræsentant i ACW samarbejdsudvalg.

Konkret:
Du bidrager til styrkelsen af den samlede kampkraft, ledelseskraft og korpsånd i ACW ved blandt andet at være kulturbærer i forhold til vores værdier, normer og holdninger. Du skal derfor være en rollemodel, der udviser en særlig høj grad af integritet, ansvarsbevidsthed, engagement, beslutsomhed og diplomatisk sans. Du skal være god til at opbygge og vedligeholde dialog og tillidsfulde relationer med kollegaer på alle niveauer – i og uden for wingen. Du skal besidde stærke kommunikative egenskaber og turde stille dig på ølkassen.

Pga. den store geografiske spredning af vores enhed, skal du med regelmæssighed deltage i besøgsvirksomhed ved ACW enheder.

Du vil deltage i ACW strategiske personeludvikling og -planlægning. Du vil tillige, i samarbejde med wingens myndighedsbefalingsmænd og den øvrige ledelse blive koordinerende for udarbejdelse af tværgående tjenesteforløb for vores befalingsmænd og konstabler.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med Flyvevåbnets Chefsergent og Flyvevåbnets øvrige wingchefsergenter.

Du vil blive wingens koordinator vedrørende korpsåndsfremmende og ceremonielle aktiviteter samt traditionspleje.

Om dig

Vi forventer, at du er udnævnt chefsergent eller vil kunne udnævnes til stillingen. Er du ikke allerede udnævnt, forventer vi at du har mindst 15 års anciennitet som befalingsmand. Desuden skal du have gennemført, være i gang med, eller kunne gennemføre en uddannelse på minimum uddannelsesniveau 5 via en uddannelsesaftale, på kvalifikationsrammen for livslang læring. Du er bedømt egnet til chefsergentniveauet.

Fornyelse:
Funktionen rummer et bredt ansvarsområde. Du evner derfor løbende at evaluere og afsøge mulighederne for at udvikle og forny givne løsningsmetoder, udvikle nye koncepter og/eller strategier og igangsætte forandringer. Du skal som inspirator og vejleder være nytænkende og visionær i arbejdet med befalingsmændenes udvikling af egne og underlagtes kompetencer. Du er fleksibel, tydelig og finder det naturligt at træde frem – også i store forsamlinger – med nye ideer.

Resultater:
Du har fokus på at skabe konkrete, synlige resultater, der giver effekt på kort, såvel som lang sigt. Du kan implementere og fastholde ledelsesbeslutninger – eksempelvis Commanders Intent - i forhold til sidestillet og underordnet personel.

Stabilitet:
Du arbejder målrettet, metodisk og efterlever regler, rammer og instrukser og har styr på orden, sikkerhed og detaljer.

Relationer:
Du kender værdien af gode relationer og formår at samarbejde og er dialogsøgende med kollegaer, undergivne og overordnede internt som eksternt.

Du besidder gode evner inden for kommunikation og er tillidsskabende og dialogsøgende af natur.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent  som har et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevant uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse

Dit faste tjenestested vil være Karup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte fg. CH ACW, OL Brian V. Brøgger på ACW-CH@FIIN.DK eller 72 84 50 01 eller mobil 40 10 54 11.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent René Lund ved Forsvarets Personelkommando på telefon 72 81 91 68 eller på mail FPS-RJL@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 29. april 2025 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.