Vil du med på ”hold 1” i opbygningen af jordbaseret luftforsvar i Flyvevåbnet? Så skal du læse videre !

Der er taget politisk beslutning om, at Forsvaret skal opbygge en jordbaseret luftforsvarskapacitet (JBL). Som et led i opbygningen af den nye kapacitet er der etableret en sektion i Flyverkommandoen, som i et tæt samarbejde med programorganisationen i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Udviklings- og Planlægningsstaben og Air Defence Wing skal arbejde med anskaffelse, opbygning og implementering af den nye kapacitet. 

Den 26. marts blev Air Defence Wing (ADW) oprettet i Skalstrup som en selvstændig niveau III myndighed under Flyverkommandoen, og vi er samtidig kapacitetsansvarlig sektion for den nye myndighed.

Om os
JBL sektionen er en del af Flyverkommandoens Air C4 afdeling og består indledningsvis af fem medarbejdere, som skal understøtte programorganisationens arbejde med at anskaffe, opbygge og implementere den nye kapacitet. 
Sektionen arbejder med programorganisationens syv ”lines of effort”, som er identificerede som værende centrale for programmets gennemførelse:

- Human Resources (HR)

- Operationer (OPS)

- Materiel og Logistik (ML)

- Etablissement (ETAB)

- Uddannelse og Træning (UT)

- Interoperabilitet (IO)

- Sikkerhed (SIK)

Derudover er der et ottende ’line of effort’, der omhandler industrisamarbejde, som håndteres af Forsvarsministeriets Materiel og indkøbsstyrelse (FMI).

Indledningsvis vil Flyverkommandoens JBL-sektion have et stort fokus på systemanskaffelse og sideløbende udvikling af relevante koncepter, planer og procedurer.

Parallelt hermed vil sektionen skulle lægge fundamentet for opbygning og implementering af kapaciteten i Flyvevåbnet, og varetage kapacitetsansvaret og tilhørende opgaver i relation til opstilling af den nyoprettede ADW. 

Som en del af ”hold 1” kan vi garantere et spændende og afvekslende job, hvor du får mulighed for at få indflydelse på Flyvevåbnets fremtid. Der vil være travlt og et meget dynamisk arbejdsmiljø, hvor der vil være et stort fokus på at levere de aftalte leverancer til tiden og i den rigtige kvalitet. Samtidig er der fokus på holdindsatsen og samarbejde om at understøtte hinanden i den bedst mulige opgaveløsning. 

Vi søger en kollega inden for fagområdet operationer, som sammen med de øvrige kolleger i sektionen skal arbejde med JBL-projektet i Flyverkommandoen. Derudover kan du forvente, at påtage dig forskellige roller i de forskellige faser af programmet og du vil have mulighed for, at forme din opgaveportefølje baseret på dine evner og interesser. 

Er du klar til at komme med på ”hold 1” og spille en rolle i Flyvevåbnets fremtid?

Om stillingen
Som vores nye kollega, skal du primært indgå i programorganisationens ”line of effort” inden for operationer. Derudover skal du bidrage som operativ kapacitetssagsbehandler på eksempelvis operative koncepter, doktriner, planer og certificering af kapaciteterne i tæt samarbejde med Air Defence Wing og andre relevante aktører.  

FMI JBL organisationen arbejder dynamisk og med hårde tidslinjer, hvorfor opgave og ansvarsområde er et udgangspunkt. Opgaverne kan omfordeles jf. de samlede kompetencer, som er i sektionen og mhp. at lægge tyngde på specifikke områder, som ikke kan håndteres af en person.
Der skal samtidig forventes overlap mellem ovenstående kompetenceområder, for at sikre redundans og tværfaglig sparring.

Derudover skal du i samarbejde med Flyverkommandoens øvrige afdelinger, ADW og andre relevante aktører, understøtte opgaven som kapacitetsansvarlig på det operative område.

Din primære opgave bliver at koordinere og styre operationalisering af Principbeskrivelse for Jordbaseret Luftforsvar, 2. delleverance, til konkrete planer, procedurer, instrukser o.a., som skal synkroniseres med NATO doktriner og nationale bestemmelser. 

Du skal ligeledes forstå opbygning af ’Operation Training and Evaluation’, hvor individuelle og enheds krav skal formuleres. 

Du vil skulle bidrage til planer for JBL kapacitetens indsættelse, kommando- og kontrol samt integration i det samlede integrerede luft- og missilforsvar.  

Stillingerne i JBL sektionen stiller store krav til organisatorisk sans, høj faglighed og solid operativ erfaring. Det er således en klar fordel, hvis du har tidligere erfaring med luftforsvarsområdet.

Om dig
Vi søger en kollega, hvor drivkraften er lysten og viljen til at være en del af indførelse af JBL i Danmark – som kan lide at være en del af noget nyt og ukendt, som ikke er skræmt over udsigten til en omskiftelig hverdag og hvor skinnerne bliver lagt, mens toget kører.
Du trives generelt med et stort, selvstændigt ansvar for egne opgaver, og du er vedholdende i forhold til at følge dem til dørs. Du er god til at holde hovedet koldt og bevare overblikket i tilspidsede situationer, uden at give køb på din faglighed.

Vigtigst af alt er du samarbejdsorienteret, struktureret, metodisk, omhyggelig og har en god operativ faglig indsigt, gerne med tekniks forståelse for integration af systemer. Du har en positiv og konstruktiv tilgang til løsningen af dine opgaver.
Du er parat til at indgå i et større team på tværs af myndigheder og sammen har I et fælles ansvar for opgaveløsningen. Dette er vigtigt for, at JBL kapaciteten bliver en realitet inden for den givne tidsramme.

Vi prioriterer medarbejderen højt, hvorfor gensidigt kendskab og respekt konstant har vores fokus i udviklingen af den enkelte medarbejders kompetencer.

Det en nødvendighed, at du i skrift, såvel som i tale, kan arbejde på både dansk og engelsk. Du skal derudover forudse rejseaktivitet i stillingen, både inden og uden for Danmark.

Er du – eller har du været – officer og tjenestegørende i Forsvaret forventer vi, at du har gennemført videreuddannelse for militære ledere i form af VUT II/L, MMS eller en tilsvarende civil uddannelse på masterniveau suppleret med relevante moduler fra MMS. Hvis du er kaptajn og optaget på eller i gang med MMS, er der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Hvis du finder stillingsindholdet interessant og kan se dig selv på et dynamisk hold med travlhed og samarbejde om opgaven, så har du her en unik mulighed for at blive en del af ”hold 1” og sætte dit aftryk på Flyvevåbnets fremtid.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte major Johnny Juhl på 7281 2408 eller mail fko-f-chjbl@mil.dk.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Sandra Bengtson Heede på 7281 9172.

Ansøgningsfristen er den 22. maj 2025 og der afholdes løbende samtaler. Ansættelse er hurtigst muligt.
Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.