Vil du med på ”hold 1” i opbygningen af jordbaseret luftforsvar i Flyvevåbnet?

Som en del af ”hold 1” kan vi garantere et spændende og afvekslende job, hvor du får mulighed for at få indflydelse på Flyvevåbnets fremtid. Der vil være travlt og et meget dynamisk arbejdsmiljø, hvor der vil være et stort fokus på at levere de aftalte leverancer til tiden og i den rigtige kvalitet. Samtidig er der fokus på holdindsatsen og samarbejde om at understøtte hinanden i den bedst mulige opgaveløsning.

Om os

JBL sektionen er en del af Flyverkommandoens Air C4 afdeling, som skal understøtte programorganisationens arbejde med at anskaffe, opbygge og implementere den nye kapacitet.

Sektionen arbejder med programorganisationens syv ”lines of effort”, som er identificerede som værende centrale for programmets gennemførelse:

• Human Resources (HR)
• Operationer (OPS)
• Materiel og Logistik (ML)
• Etablissement (ETAB)
• Uddannelse og Træning (UT)
• Interoperabilitet (IO)
• Sikkerhed (SIK)

Derudover er der et ottende ’line of effort’, der omhandler industrisamarbejde, som håndteres af Forsvarsministeriets Materiel og indkøbsstyrelse (FMI).

Indledningsvis vil Flyverkommandoens JBL-sektion have et stort fokus på systemanskaffelse og sideløbende udvikling af relevante koncepter, planer og procedurer.

Parallelt hermed vil sektionen skulle lægge fundamentet for opbygning og implementering af kapaciteten i Flyvevåbnet og varetage kapacitetsansvaret og tilhørende opgaver i relation til opstilling af den nyoprettede Air Defence Wing (ADW).

Om stillingen

Der er taget politisk beslutning om, at Forsvaret skal opbygge en jordbaseret luftforsvarskapacitet (JBL). Som et led i opbygningen af den nye kapacitet etableres en sektion i Flyverkommandoen, som i et tæt samarbejde med programorganisationen i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse samt Udviklings- og Planlægningsstaben skal arbejde med anskaffelse, opbygning og implementering af den nye kapacitet.
Den 26. marts 2025 blev ADW oprettet i Skalstrup som ny myndighed i Flyvevåbnet.

Vi søger derfor i en nye kollega inden for fagområdet teknisk logistik (Supply Change Management), teknisk drift og træning, som sammen med de øvrige kolleger i sektionen skal arbejde med JBL-projektet i Flyverkommandoen. Du må derudover forvente at få forskellige roller i de respektive faser af programmet, og du vil få mulighed for at påvirke din opgaveportefølje alt afhængig af dine kompetencer og ønsker.

Du vil som ny kollega til sektionen, indgå i forberedelse og implementering af JBL med primært fokus på sagsbehandling inden for det tekniske områder og de elementer, der indgår i en JBL kapacitet. Du vil skulle bidrage til design af den tekniske driftsplanlægning og træningsprogrammer for de forskellige funktionsområder i f.m. med opstilling og klargøring af de tekniske funktionsområder.

Stillingen er klassificeret som militær på seniorsergentniveau. Hvis du er oversergent og i gang med den militære akademiuddannelse, hvor du har gennemført sagsbehandling og forvaltningsjura eller har erfaring med sagsbehandling fra tidligere job og er klar til snarlig udnævnelse, kan du også komme i betragtning til jobbet.

JBL sektionen har et tæt samarbejde med FMI JBL organisationen. Dette samarbejde kendetegnes ved en høj dynamik og hårde tidslinjer, hvor opgaver og ansvarsområde er et udgangspunkt. Dette betyder at opgaverne kan omfordeles jf. de samlede kompetencer, som er i sektionen og mhp. at lægge tyngde på specifikke områder, som ikke kan håndteres af en person. Du vil således få mulighed for at påvirke din opgaveportefølje alt afhængig af dine kompetencer og ønsker. Der skal samtidig forventes overlap mellem ovenstående ”lines of effort” for at sikre redundans og tværfaglig sparring.

Som teknisk sagsbehandler skal du, i samarbejde med Flyverkommandoens øvrige afdelinger, ADW og andre relevante aktører, understøtte opgaven som kapacitetsansvarlig for JBL på det tekniske område. Dette omfatter blandt andet overordnet driftsplanlægning, test, evaluering og kapacitetsopbygning.

Du bliver ligeledes en del af opbygning af ’Technical Training and Evaluation’, hvor du skal bidrage til udvikling af individuelle uddannelsesprogrammer for personel til de tekniske elementer i JBL systemerne. Du vil ligeledes skulle bidrage til implementering af service og eftersynsprogrammer for af tekniske delkomponenter.  

Om dig

Vi søger en kollega, hvor drivkraften er lysten og viljen til at være en del af indførelse af JBL i Danmark – som kan lide at være en del af noget nyt og ukendt, som ikke er skræmt over udsigten til en omskiftelig hverdag og hvor skinnerne bliver lagt, mens toget kører.

Du trives generelt med et stort, selvstændigt ansvar for egne opgaver, og du er vedholdende i forhold til at følge dem til dørs. Du er god til at holde hovedet koldt og bevare overblikket i tilspidsede situationer, uden at give køb på din faglighed.

Stillingerne i JBL sektionen stiller store krav til organisatorisk sans, høj faglighed og solid driftsplanlægningserfaring er en klar fordel.

Vigtigst af alt er du samarbejdsorienteret, struktureret, metodisk, omhyggelig og har en god teknisk faglig indsigt. Du har en positiv og konstruktiv tilgang til løsningen af dine opgaver, og du er god til at indgå i et større team på tværs af myndigheder, som løser opgaverne sammen med dig, da dette er vigtigt for, at JBL kapaciteten bliver en realitet inden for den givne tidsramme.

Vi prioriterer medarbejderen højt, hvor gensidigt kendskab og respekt konstant har vores fokus i udviklingen af den enkelte medarbejders kompetencer.

Det er en nødvendighed, at du i skrift, såvel som i tale, kan arbejde på både dansk og engelsk. Du skal derudover forudse rejseaktivitet i stillingen, både inden og uden for Danmark.

Hvis du finder stillingsindholdet interessant og kan se dig selv på et dynamisk hold med travlhed og samarbejde om opgaven, så har du her en unik mulighed for at blive en del af ”hold 1” og sætte dit aftryk på Flyvevåbnets fremtid.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på senere udnævnelse.

Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Dit faste tjenestested vil være Karup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte major Johnny Juhl på telefon 72 81 24 08 eller på mail FKO-F-CHJBL@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent seniorsergent René Lund ved Personelkommandoen på telefon 72 81 91 68 eller på mail FPS-RJL@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 16. juni 2025 og samtaler forventes afholdt løbende.

Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM FLYVERKOMMANDOEN

Flyverkommandoen består af et National Air Operation Centre, Kapacitetsdivisionen, Planlægnings- og Styringsdivisionen, Aviation Safety og en ledelsessektion.

Flyverkommandoen planlægger og gennemfører nationale luftoperationer og luftmilitære øvelsesaktiviteter, opstiller Special Operation Air Task Group, er ansvarlig for styrkeproduktionen ved Flyvevåbnets enheder, samt for at støtte underliggende myndigheders opgaveløsning.