Vil du arbejde med rekruttering og forvaltning af militære medarbejdere, og søger du efter at indgå i et stærkt fagligt miljø, der er præget af engagement, intensitet og daglige udfordringer? Så er en spændende og udfordrende stilling som HR-konsulent i Stampersonelsektionen nu en mulighed.

Om os
Stampersonelsektionen er en del af Center for Bemanding og Tilknytning, hvis overordnede opgave er at forestå bemandingen af Forsvarsministeriets koncern.

I Stampersonelsektionen har vi ansvaret for at støtte og rådgive Forsvarets chefer i forbindelse med rekruttering og ansættelse af medarbejdere inden for konstabel-, korporals- og befalingsmandsniveauet, og vi i håndterer en portefølje på op til 11.500 stillinger fordelt på alle værn og styrelser.

Vi er pt. 22 medarbejdere i sektionen, og vi er en god blanding af både militært og civilt ansatte. Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, samarbejde samt lyst og vilje til sparring højt.

Geografisk er vi placeret i Ballerup med gode parkeringsmuligheder, gode forbindelser med offentlig transport, gode arbejds- og fællesfaciliteter, cafeteria, motionsrum mm.

Om stillingen
Som HR-konsulent får du ansvaret for rekruttering til stillinger ved Forsvarsministeriets styrelser og Forsvarets myndigheder. I den forbindelse forestår du rådgivning og vejledning af chefer og ledere om alt lige fra udformning af stillingsopslag, udnævnelse, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse og løn- og ansættelsesvilkår.

Udover at løse opgaver relateret til de enkelte rekrutteringer vil du også få mulighed for at løse opgaver af en drifts- og udviklingsmæssig karakter med relation til HR-området. Opgaverne kan omfatte, men er ikke begrænset til - intern og ekstern koordination, støtte til personeltilpasningsprocesser (PTP), organisationsændringer og afskedigelser. Der er begrænset rejseaktivitet forbundet med stillingen i form af relationsbesøg ved de myndigheder, som du varetager rekruttering/ansættelse for.

Stampersonelsektionen er en vigtig del af den igangværende opbygning af Forsvaret, da en stor del af alle ansættelser og beordringer gennemføres i vores sektion. Der kan i perioder være en høj arbejdsbelastning, da du som HR-konsulent vil have mange igangværende rekrutteringer kombineret med øvrige opgaver, men der er i sektionen tradition for at hjælpe kolleger, der har travlt. Selvledelse, medbestemmelse og fleksibilitet vægtes højt, men der er også en forventning om, at alle prioriterer, søger og bidrager til intern sparring og videndeling, da det styrker vores samlede opgaveløsning.

Der er i Personelkommandoen en ambition om at være statens bedste HR-organisation og som et led i det, arbejder Center for Bemanding og Tilknytning på at udvikle digitale løsninger og effektivisere processer til gavn for vores kunder. Dette vil også i større eller mindre grad berøre dit daglige virke i centret, og du vil som HR-konsulent være en vigtig bidragyder i forhold til den kontinuerlige udvikling.

I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig godt til at varetage stillingen.

Om dig
Du er seniorsergent med interesse og/eller erfaring inden for HR-området. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med personeladministration og sagsbehandling. Alternativt er du en erfaren oversergent med et godt udviklingspotentiale og vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent i din seneste FOKUS. Der vil i være mulighed for at gennemføre den militære akademiuddannelse (MAU) sideløbende med den daglige tjeneste.

Du er en person, som evner at løse opgaver selvstændigt, men som også fungerer godt i et team. Du er god til at etablere og vedligeholde relationer – også på distancen – da vores samarbejdspartnere er geografisk spredt ud over hele landet. Dette stiller krav til din evne til at kommunikere i såvel skrift som tale. Du er en person, som søger og bidrager til sparring og videndeling – internt såvel som eksternt.

Du er ansvarsbevidst, struktureret og udadvendt. Du er som person helheds- og resultatorienteret og har en kundeorienteret tilgang til opgaveløsningen.

Det vil ligeledes være en fordel, hvis du har brugererfaring med SAP og Captia/Workzone, som er vores primære IT systemer, samt at du har kørekort til personbil.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvaret skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Ballerup.

Som ansat inden for Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af , at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, eller du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte sektionschef, major Carina Rahr Bergman, på mail: FPS-CRB@mil.dk eller tlf.: 3056 3932. Alternativt faglig koordinator, chefsergent Karsten Lund, på mail FPS-KLU@mil.dk eller tlf.: 3266 5868.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Personelkommandoen på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 22. juni 2025. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 27. Stillingen er til besættelse 4. august 2025.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller udpeget til deltagelse i internationale operationer, bedes du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Personelkommandoen
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.