Forsvaret er i gang med at udvikle et helt nyt bemandingssystem – og vi har brug for din operative erfaring, din analytiske tæft og dit blik for helheden. Er du klar til at bytte stabsskrivebordet ud med et udviklingsbord og få indflydelse på, hvordan vi bemander Forsvaret i fremtiden?

Om os
Projekt ”Nyt Bemandingssystem” (PK) er en selvstændig sektion forankret ved Center for Bemanding og Tilknytning (CBT) ved Personelkommandoen (PKOM).
Sektionens opgave er at udvikle et nyt bemandingssystem, som skal øge forsvarets samlede kampkraft.
Det skal være gøres muligt ved at:

• Skabe evnen til strategisk at prioritere bemandingen af kritiske stillinger
• Øge tilknytningen på baggrund af bedre perspektiver for medarbejderne igennem synlige og attraktive karriereveje.

Sektionen består af 12 medarbejdere med forskellig militær og civil baggrund.

Om stillingen
Du bliver en central aktør i et strategisk udviklingsprojekt, hvor målet er klart: Et moderne, fleksibelt og effektivt bemandingssystem, der virker i praksis, både for soldaten i felten og stabsofficeren ved skrivebordet.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med både udviklere, HR-specialister og beslutningstagere og bliver en nøglespiller i at omsætte operative behov og forvaltningsregler til konkrete systemkrav.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At bringe din operative erfaring og systemforståelse i spil i udviklingen af løsninger.
• At deltage i kortlægning og analyse af nuværende bemandingsprocesser.
• At medvirke til udformning og kvalitetssikring af krav til det nye system.
• At teste, vurdere og validere funktionalitet – både med brugeren og drift for øje.
• At sikre at løsningen afspejler virkelighedens behov samt Forsvarets struktur og styringsprincipper.

Vi tilbyder:

• En meningsfuld opgave med stor indflydelse på Forsvarets fremtidige måde at arbejde med bemanding.
• Et stærkt fagligt miljø med både operative, tekniske og forvaltningsmæssige kompetencer.
• En hverdag med faglige udfordringer, udviklingsmuligheder og et fælles mål.
• En hverdag med både struktur og fleksibilitet – og ja, der er plads til at grine undervejs.  

Om dig
Du har officersbaggrund og er udnævnt major/orlogskaptajn (M331-niveau). Herudover er det vigtig, at du:

• Har erfaring med bemandingsmæssige forhold – f.eks. fra tjeneste i stab, HR eller enhedsniveau.
• Har stærke analytiske evner og kan arbejde i spændet mellem strategi, struktur og IT.
• Arbejder struktureret og målrettet – og har et naturligt blik for både detaljen og det store billede.
• Er vant til at samarbejde på tværs og trives med at skabe løsninger sammen med både uniformerede og civile kolleger.

Og vigtigst af alt: Du kan finde mening og motivation i at få ting til at virke – i virkeligheden.

Erfaring med it-udviklingsprojekter er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du kan se sammenhængen mellem struktur, processer og system.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Dit daglige arbejdssted er Ballerup

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef, orlogskaptajn Niels Carl Seir Larsen på telefon 25 41 59 85.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du ringe til Personelkommandoen, HR-konsulent kaptajn Glen Spangenberg Rasmussen på telefon 32 66 53 61.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2025 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse hurtigt muligt.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Personelkommandoen
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.