Leder du efter en varieret arbejdsdag og vil du bidrage til, at Forsvaret får de rette soldater, befalingsmænd og officerer?

Om os
Selektionen i Center for Tiltrækning og Uddannelse (CTU) ved Personelkommandoen er placeret i København på det historiske og smukke Nyholm omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen. Selektionens vigtigste opgave er at teste og udvælge de bedst egnede kandidater til Forsvarets og Beredskabsstyrelsen uddannelser og øvrige faste militære stillinger. 
Vi er cirka 45 medarbejdere fordelt på fem faglige sektioner med psykologer, læger, sygeplejersker, kontorassistenter og militære medarbejdere. 
Som en del af vores militærfaglige sektion, kommer du til at få berøring med alle aspekter af udvælgelsesopgaven, på tværs af de fem sektioner.

Selektionen kendetegnes ved en høj faglighed, stort engagement og udpræget hjælpsomhed, hvor der også er plads til fejl og læring. Vi er en bredt sammensat gruppe med både rummelighed og accept af hinandens forskelligheder. Vi har et godt fællesskab med humor og en åben og fri tone.

Ledelsesstilen er præget af en høj grad af tillid, frihed og delegering af opgaver, så der er plads til, at den enkelte medarbejder i høj grad selv tager ansvar og har mulighed for at præge driften og udviklingen.

Vi er 12 medarbejdere i den Militærfaglige Sektion og vi er en god blanding af både militære og civilt ansatte.
Som i hele selektionen, er sektionens hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone og vi har en kultur, hvor vi vægter faglighed, tryghed, hjælpsomhed, samarbejde, samt lyst og vilje til sparring højt.
Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil og vi prioriterer videndeling og udveksling af erfaringer.

Om stillingen
Sammen med dine kolleger i sektionen varetager du sagsbehandling, afprøvning og udvælgelse til mere end 40 uddannelser inden for Forsvaret og Beredskabsstyrelsen.
Som udvælgelsesleder er du ansvarlig for at gennemføre dine egne afprøvninger, herunder at foretage koordinering med relevante samarbejdspartnere og gennemføre den forvaltning, der knytter sig til den
enkelte afprøvning, samt holde den direkte kontakt til ansøgerne – kort sagt er du den centrale figur i afprøvnings- og udvælgelsesprocesssen fra A til Z.
De fleste afprøvninger afholdes på Holmen, men nogle afholdes på forsvarets tjenestesteder rundt omkring i landet, så du skal forvente nogen rejseaktivitet.
Som en del af teamet, bidrager du løbende i udviklingen af vores interne og eksterne processer og til teamets generelle udvikling.
I forbindelse med opstarten vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig til at varetage stillingen.

Om dig
Du er seniorsergent, med interesse og/eller erfaring inden for HR-området.
Alternativt er du en erfaren oversergent med et godt udviklingspotentiale. I så fald kan du ansættes i stillingen på en udviklingskontrakt, med henblik på senere udnævnelse til seniorsergent.
Du er ansvarsbevidst og arbejder selvstændigt og målrettet, med en helheds- og resultatorienteret tilgang til opgaven. Du kommunikerer klart og tydeligt, såvel i skrift som i tale.
Stillingen som udvælgelsesleder betyder, at du ofte er den første person ansøgeren stifter bekendtskab med. Derfor er det vigtigt, at du kan møde alle mennesker i øjenhøjde, både i din kommunikation og i din personlige fremtræden, samt at du har en evne og interesse i at se andres potentiale.

Det vil være ønskeligt for os, at du kommer direkte fra et af værnene, da vi har behov for friske input udefra. Er du i tvivl, så ring og tag en snak med os!  
Henset til den kommende sommerferie har vi en kort ansøgningsperiode, og samtaler umiddelbart efter ansøgningsfristen. 

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække. I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Dit faste tjenestested vil være i København.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, opfordres du til at kontakte fungerende sektionschef, chefsergent Peter Møllebro, på tlf. 7281 9279 eller mail fps-pem@mil.dk eller koordinerende sektionschef i Selektionen, major Anders Siig Jørgensen, på tlf. 7281 9116 eller mail fps-asj@mil.dk. .

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Sihm ved Personelkommandoen på mail fps-mes@mil.dk eller telefon 72 81 96 96.

Ansøgningsfristen er den 15. juli 2025, og samtaler afholdes løbende og senest 17. juli 2025. Stillingen er til besættelse 1. september 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Personelkommandoen
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.