Vil du stå i spidsen for Oversergentuddannelsen og være med til at uddanne og præge fremtidens mellemledere til Hæren?
Så bør du læse resten af stillingsopslaget!

Om os
Videreuddannelsesafdelingen ved Hærens Sergentskole er en underafdeling under skolechefen.

Kerneopgaven for Videreuddannelsesafdelingen er videre- og efteruddannelse af mellemledere inden for ledelse, føring og uddannelse i Hæren. 

Videreuddannelsesafdelingen er herunder ansvarlig for følgende:

• Uddannelse af oversergenter til Hæren i rammen af Oversergentuddannelsen.
• Videreuddannelse af mellemledere til Hæren i rammen af den Militære Akademiuddannelse.

Vi har en stor kontaktflade med myndigheder inden for Hæren, ligesom vi har et tæt samarbejde med de øvrige værn og Beredskabsstyrelsen i rammen af organisationen for den Militære Akademiuddannelse.

Vi er organiseret med en chef (M331), en næstkommanderende (M321/M322), tre sektionsledere (M321/M232) og 12 lærere (M312, M232, M231 og C300).

Det årlige produktionsmål for Oversergentuddannelsen øges fra 2026, formentligt med op til 50%, ligesom søgningen om optagelse på den Militære Akademiuddannelse er stigende.

Den kommende øgede produktion medfører et behov for en større lærerkadre i Videreuddannelsesafdelingen, og herunder i særdeleshed i Oversergentuddannelsessektionen, men afgørelsen om det endelige antal normer er pt. ikke truffet.

Videreuddannelsesafdelingens medarbejdere er dedikerede og specialiserede, og på professionel vis, inden for en fri ramme i et uhøjtideligt og muntert miljø, leverer de meget solide og efterspurgte produkter.

Hos os er der højt til loftet, og udvikling og innovative idéer er meget velkomne.

Til trods for vores fokus på egne specialer, støtter vi naturligvis hinanden på tværs af fagområder og -sektioner; det giver mulighed for adspredelse i stillingen og støtte fra og til kollegaerne.

Der er en forventning om, at man som medarbejder omsætter sine ideer til praksis, og at man aktivt bidrager til at fastholde en praksisorienteret tilgang på uddannelserne.

Hos os er både militære og civile kompetencer velkomne, og vi prioriterer og investerer gerne i relevant efteruddannelse og/eller videreuddannelse af vores medarbejdere.

Arbejdspladsvurderinger, lederevalueringer og det lave sygefravær underbygger det, som vi allerede ved; der er tale om en rigtig god arbejdsplads.

Om stillingen
Det er vigtigt at nævne, at den markante forøgelse af det årlige produktionsmål for Oversergentuddannelsen samt den der af følgende forøgelse af kadren i Oversergentuddannelsessektionen vil medføre behov for en ændring af sektionens organisation.

Dette vil sandsynligvis bl.a. betyde, at lederstillingen i Oversergentuddannelsessektionen på sigt klassificeres til M321/M322, hvorved sektionens nuværende lederstilling i så fald vil blive sektionens næstkommanderende – stadig som en M232 norm.

Den endelige afgørelse om detaljerne for denne organisationsændring og den dertil hørende ikrafttrædelsesdato er endnu ikke truffet.

Til stillingen hører følgende arbejdsopgaver (en justering af de nævnte arbejdsopgaver vil naturligt følge af den førnævnte organisationsændring):

• Personaleledelse, administrativ ledelse samt faglig ledelse og herunder modulansvar.
• Koordination med IGR, FSR og HKO/G4, der leverer undervisningen på nogle af modulerne på Oversergentuddannelsen.
• Koordination med de af Hærens myndigheder, som løbende leverer støtte med lærere til nogle af modulerne på Oversergentuddannelsen.
• Koordination med staben ved Hærens Sergentskole samt med Videreuddannelsesafdelingens ledelsesgruppe.
• Støtte med undervisning efter behov på flere af Oversergentuddannelsens moduler.
• Støtte til Skydeleder 2 modulet efter behov.

Listen over arbejdsopgaver er ikke udtømmende, ligesom den ikke er absolut.

Vi ikke forventer ikke, at du kan løse førnævnte opgaver 100% fra og med 1. arbejdsdag; vi udarbejder i samarbejde med dig en udviklingsplan, ligesom vi løbende tilbyder en sparring, der medfører, at du på sigt kan varetage opgaverne.

Der vil være mulighed for at anvende hjemme- og satellitarbejde, idet vi tror på, at den gensidige fleksibilitet kan være medvirkende til en øget arbejdsglæde. 

Om dig
Du er chefsergent eller seniorsergent med solid erfaring fra strukturen og en stor interesse for uddannelse samt gerne flere af fagområderne for modulerne, der udbydes under Oversergentuddannelsen.

Hvis du er seniorsergent, og er de formelle krav til udnævnelse til chefsergent ikke opfyldt ved start i stillingen, skal der udarbejdes en uddannelsesaftale med henblik på din opfyldelse af de formelle krav, således at du senere kan blive udnævnt.

Du har forrettet varierende tjeneste, og du har en bred og solid praktisk erfaring inden for uddannelse – gerne også erfaring med kursusledelse.

Du er god til at lære fra dig og har lyst til at forme Hærens mellemledere.

Du formår at motivere og inspirere mennesker, og du lever op til Hærens befalingsmænds kerneværdier, hvilket betyder, at du kan motivere, forme, uddanne og udvikle vores elever gennem det personlige eksempel.

Du er fleksibel og har gode samarbejds- og kommunikationsevner.

Det vigtigste er dog, at du har lysten til at gøre en forskel i stillingen.

Vi forventer, at du finder det ganske naturligt, at du efter behov supplerer dine kompetencer med relevant faglig efteruddannelse.

Vi er positive over for dit evt. ønske om videreuddannelse på diplom- hhv. masterniveau.

Hærens Sergentskole stiller selvfølgelig både økonomi og tid til rådighed for din uddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevante uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Dit faste tjenestested er Varde.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte CH/VUA, major Martin Grigel Vester på tlf.: +45 2523 7966 eller på mail FAK-HS-VUACH@MIL.DK

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Mette Mertz ved Personelkommandoen på mail FPS-MEZ@MIL.DK

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 28. juli 2025 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Hærens Sergentskole
Hærens Sergentskole uddanner Hærens befalingsmænd og forestår desuden uddannelse af korporaler til Forsvaret.

Skolen er en selvstændig enhed under Forsvarsakademiet, og består af Den Grundlæggende Sergentuddannelse, Videreuddannelsen for mellemledere, en stab og støttefunktioner til uddannelserne.

Hærens Sergentskoles fælles motivation er at uddanne dygtige befalingsmænd til Hæren og Forsvaret, der lever op til Hærens Befalingsmænds Kerneværdier.