Vil du gerne tage ansvaret for at sikre den rette faglighed og ensartethed i operationel indkøbs leverancer, samtidig med at du driver udviklingsprojekter og sikrer tilfredse kunder?
Så bliv en del af Energinet, og vær med når vi sikrer en stabil drift, sikring af hensigtsmæssige og optimeret processer indenfor operationalisering af indkøb, tilfredse kunder og høj trivsel.
”Du får en vigtig rolle som gruppeleder for afdelingens dygtige og dedikerede operationelle indkøbere, og vi kommer sammen til at få et stærkt fokus på udvikling,” fortæller Manager Sofie Lund.
Gruppeleder for et driftigt hold med godt styr på roller og opgaver
Som gruppeleder for vores 10 operationelle indkøbere bliver du en del af vores afdeling, Operationelt Indkøb. Udover vores operationelle indkøbere består afdelingen også af to udviklingskonsulenter samt et kreditorteam.
Teamets primære opgaver omhandler indkøbsdisponering i SAP, herunder i særdeleshed tværfagligt samarbejde der skal sikre at relevante økonomiske og kommercielle vilkår og betingelser afspejles i den administrative håndtering af et indkøb.
Dine primære arbejdsopgaver inkluderer, at:
- Have det faglige ansvar for de operationelle indkøbere
- Sikre den rette faglighed og ensartethed i vores ydelser i overensstemmelse med vores standarder
- Faglig ledelse og udvikling af et team af dedikerede medarbejdere
- Drive udviklingsprojekter og sikre implementering af strategiske initiativer i samarbejde med vores udviklingskonsulenter
- Afholde faglige 1:1 samtaler med medarbejdere og sikre deres faglige udvikling
- Facilitere teammøder og sikre en effektiv kommunikation
- Overvåge og sikre, at vi når vores KPI'er og målsætninger
- Være en central kontaktperson for vores interne kunder og sikre deres tilfredshed
Du bevæger dig i et krydsfelt af faglighed, ledelse og udvikling
Det er essentielt at du har en solid baggrund indenfor operationelt indkøb, da rollen indeholder en god portion sparring med medarbejderne. Derudover er det en uformel ledelsesrolle, så dine ledelsesmæssige værktøjer skal også være på plads.
- Erfaring inden for ledelse og faglig udvikling af teams
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evnen til at drive forandringer og implementere strategiske initiativer
- Erfaring med projektledelse og gennemførelse af udviklingsprojekter
- Erfaring med at bruge er ERP system og gerne SAP
- Evnen til at skabe og vedligeholde positive relationer både internt og eksternt
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?
Så ser vi frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV senest 26. maj. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 7. juni, hvor vi holder 1. samtale og 14. juni hvor vi holder 2. samtale – begge gange i Fredericia.
Er du nysgerrig på din kommende leder eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Manager Sofie Skovgaard Lund på telefon +45 30 67 47 45.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.
Du bliver en del af Energinet Koncernøkonomi og Business Support, der understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med ydelser inden for indkøb, compliance, regnskab samt økonomi og Facility Service.