Brænder du for at skabe de bedste forløb for de ældre patienter så har du nu en unik mulighed for at blive en del af en arbejdsplads med fokus på udvikling og sikring af de bedste patientforløb i nyetableret afdeling for Ældresygdomme på Amager og Hvidovre hospital.

Vi søger en ass. oversygeplejerske til vores ældremedicinske sengeafsnit 121 på Hvidovre Hospital

Du vil som vores nye assisterende oversygeplejerske få en afgørende rolle i teamet og være med til at forme de geriatriske forløb, sikre flow, koordinere og tilknytte personale.

Vi søger dig, der har en stærk sygeplejefaglig profil, med interesse for ledelse og den ældre multisyge patient.

Opgaverne spænder vidt fra koordinering af fremmøde blandt personale, udvikling af sygeplejefaglige kompetencer i driften samt støtte det daglige kliniske arbejde.

Om afsnittet

Afsnit for Ældresygdomme er et velfungerende afsnit med plads til 19 patienter. Vi behandler og plejer den ældre medicinske patient med multisygdom og funktionstab.

Vi arbejder i tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter og læger samt primær sektor, så vi sikrer et godt patientforløb for vores patienter af høj klinisk kvalitet. Udover sengeafsnittet, samarbejder vi med vores ambulatorium, Følge-Hjem-Team, samt Akut Geriatrisk Team. Vi har desuden et godt og velfungerende samarbejde med vores andet sengeafsnit placeret på Amager Hospital.

Vi er en personalegruppe bestående af nye og erfarne sygeplejersker og social og sundhedsassistenter, der alle brænder for geriatrien. Vi har fokus på læring og udvikling, trivsel og det gode arbejdsmiljø. Vi har et tæt sammenhold, hvor vi passer på hinanden samt støtter hinanden.

Fremtiden byder på flere udviklings- og forskningsprojekter, herunder kan nævnes SafeCare – som er en model for sygeplejen som vi netop har igangsat arbejdet med.

Om stillingen

Som assisterende oversygeplejerske vil du blive en del af vores ledelsesteam og indgå i den daglige ledelse på afsnittet. Du vil få mulighed for at sætte rammerne på det sygeplejefaglige område sammen med ledelsesteamet.

Opgaver i din funktion er bl.a.:

• Administrative opgaver; såsom at bistå med vagtplanlægning, sikre dækning ved fravær/ferie og lign., herunder ansvar for afsnittets egne timelønsansatte, hvor der sikres oplæring og kompetenceudvikling.
• Udviklingsmæssige opgaver; i samarbejde med klinisk udviklingssygeplejerske og klinisk sygeplejespecialist.
• Koordinering, rekruttering og on-boarding af nye medarbejdere.
• Ugentlige undervisningstilbud og udviklingstiltag i afsnittet.
• Deltage i arbejdet med UTH’er
• Ledelsesmæssige opgaver; sikre den daglige tilrettelæggelse af arbejdsdagen således personaleressourcer og kompetencer anvendes optimalt, i samarbejde med oversygeplejersken. Sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Vi ønsker at du:

• er uddannet sygeplejerske, og har erfaring, gerne fra et medicinsk/ældremedicinsk sengeafsnit
• har lyst til ledelse, og tør gå forrest i en travl hverdag
• er tålmodig, og evner at reflektere over egen og andres praksis
• gør dig umage og er nærværende
• er en rollemodel, lyttende og inddragende
• er god til at organisere, prioritere og koordinere
• er visionær og kan lede implementeringsprocesser
• kommunikerer åbent og tydeligt og trives i samarbejde på tværs i organisationen.
• kan udtænke og implementere konkrete afprøvninger og indsatser i samarbejde mellem hospitalet, sundhedsklyngen, lokalkommunerne og øvrige interessenter
• er god til at danne relationer

Du kommer til at veksle mellem administrativt og klinisk arbejde. Stillingen er som udgangspunkt på 32-37 timer ugentlig. Du vil desuden indgå i weekendrul hver 4. uge. Du vil blive grundigt introduceret og oplært i afsnittet, samt der vil være mulighed for efteruddannelse og personlig udvikling, bl.a. tilbydes uddannelsesforløbet ”Ledelse af medarbejdere”.

Vilkår og ansættelsesforløb

Stillingen er til besættelse pr. 1. juli eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold afhængig af kvalifikationer og gældende overenskomst.

For yderligere oplysninger kan oversygeplejerske Camilla Jellesmark kontaktes på camilla.jellesmark@regionh.dk eller på telefon 38626204

Ansøgningsfrist

Upload din motiverede ansøgning, CV, relevante bilag senest 19. maj.

Samtaler afholdes ultimo maj.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7