Steno Diabetes Center Copenhagen, afd. for Diabetesbehandling - søger en ny oversygeplejerske til afsnit for type 1 diabetes, med tiltrædelse 01.08.24 eller efter aftale.
Trives du i og motiveres du af høj faglighed, tværfagligt samarbejde, brugerinddragelse og i udvikling af et moderne diabetesambulatorium til gavn for patienter? Vil du være med til at bidrage til diabetesbehandling i verdensklasse, så er vi et godt sted at gøre lederkarriere.
Vi søger en oversygeplejerske, der har fokus på ledelse, faglig og organisatorisk udvikling samt det gode tværfaglige samarbejde. En leder der kan se muligheder, tør være eksperimenterende og involverende, hvor det at gøre en forskel sammen med andre betyder meget.
Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring, men det vigtigste er, at du ønsker og har modet til ledelsesopgaven og ønsker at skabe retning og følgeskab.
Afdeling for diabetesbehandling behandler patienter i ambulante forløb. I 2024 omlægger vi patientforløbet, som en del af en strategisk indsats, mod et behovsstyret, individualiseret patientforløb med stor digital understøttelse, der skal implementeres til oktober.
Sygeplejen i afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed og ekspertise, indenfor moderne diabetes behandling.
Afdelingen behandler 5.700 voksne patienter med type 1 diabetes. Afdelingen omfatter 600 patienter i aldersgruppen 18-25 og der er samarbejde med Børne- og Unge Afdelingen om disse. Afdelingen modtager årligt, ca. 150 personer med ny konstateret type 1 diabetes, der er specialforløb for disse. Størstedelen af patienterne anvender glukosesensor til måling af blodglukose og 40% behandles med insulinpumpe. Du vil blive oplært i anvendelse af disse teknologier.
SDCC har som mål, til stadighed, at tilbyde Diabetesbehandling i verdensklasse og det skal du som leder være med til at løfte og udvikle. Det kræver ambitiøse og synlige mål, som du skal udarbejde sammen med dit team.
Et nøgleord for vores indsats er tværfaglighed og samarbejde – både i teamet mellem læger og sygeplejersker, men også med de mere specialiserede funktioner såsom diætister, psykologer og fodterapeuter.
Sygeplejegruppen er stabile og dedikerede og bredt sammensat af erfarne og forholdsvis nyansatte. Vi ønsker en leder, der kan opbygge relationer og skabe samarbejde til øvrige teams på SDCC samt til de mange samarbejdspartnere i regionen. Der er særdeles kompetente sygeplejersker i afsnittet med stor specialeerfaring og engagement, hvor fokus er at give patienten og pårørende den bedst mulige pleje og behandling, med patienten som omdrejningspunkt.
Der er et godt arbejdsmiljø, hvor man er ansvarlig, arbejder godt sammen og har gode sociale relationer.
Vores aktuelle trivselsmåling viser høj grad af trivsel. I afsnittet er der 3 kliniske sygeplejespecialister, som du samarbejder med omkring kompetenceudvikling, patientuddannelser og udviklingsarbejde.
Som leder hos os vil du:
Dine arbejdsopgaver
Dine kvalifikationer
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
Ansøgning:
Fremsendes online via link med CV og dokumentation for uddannelse senest d. 7. juni. Ansættelsessamtaler d. 11. juni. En evt. tid for en 2. samtale er d. 17. juni 2024.
Har du spørgsmål om stillingen, så er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Mette Husum, tlf. 2041 6792 eller ledende overlæge Henrik Ullits Andersen, tlf. 30912850.
Om Steno Diabetes Center Copenhagen
Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) er et internationalt førende diabeteshospital forankret i Region Hovedstaden. Hospitalet har specialiseret sig i behandling, klinisk forskning, forebyggelse og uddannelse i diabetes. SDCC er Skandinaviens største diabeteshospital, der har tilknyttet knap 11.000 personer med diabetes. Læs mere på www.sdcc.dk og følg os på Facebook, Twitter og LinkedIn.
Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.
I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?