Vil du være en pådriver for positive endringer og samtidig forme fremtiden for et av Nordens største kollektivtransportselskaper? Da vil vi gjerne høre fra deg!
Om rollen
Som HR-direktør i Nobina Norge blir du en drivkraft innenfor People and Culture i ledergruppen. Du vil gå inn i en sentral rolle i vår organisasjon, som bidrar til å skape de beste forutsetningene for vår videre vekst.
Vi ser for oss at du har erfaring med organisasjonsutvikling, evner å se helheten og at du kan omsette selskapets forretningsmål til konkrete HR-initiativ, som skaper reelle verdier. Gjennom vårt arbeid med kultur og satsing på godt lederskap, befester vi vår posisjon som Nordens ledende kollektivtransportselskap.
Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, i tillegg er vår virksomhet til stede rundt omkring i landet. Du vil både inngå i den norske ledergruppen og i det nordiske HR-teamet. I rollen må du kunne kombinere strategisk tenkning med operativt ansvar, hvor du sammen med ditt team på tre HR-partnere jobber tett på virksomheten for å skape forretningsverdi.
Hovedansvarsområder
- Implementere Nobinas overordnede strategi i Norge og drive utviklingen av en forretningsnær HR-funksjon
- Støtte ledere i organisasjonen gjennom coaching og lederutvikling
- Sikre at nødvendige prosesser og verktøy for lederskap og talent- og kompetanseutvikling er på plass
- Være ansvarlig for arbeidsmiljøspørsmål og aktivt arbeide med sykefravær og nærvær
- Utvikle sterke relasjoner med fagforeninger og forhandle frem de beste løsningene for både selskapet og medarbeiderne
- Bygge og styrke Nobinas merkevare som arbeidsgiver og øke vår synlighet utenfor bransjen
- Ansvar for at organisasjonen har riktig kompetanse for å nå våre mål
Vi søker deg som har
- Relevant utdanning, for eksempel innen personalledelse eller økonomi
- Solid erfaring fra HR i en personalintensiv virksomhet og erfaring med ledergruppearbeid
- En sterk forretningsforståelse og ser HR som et verktøy for å nå virksomhetens mål
- Erfaring med å utvikle og jobbe med employer branding
- Erfaring med endringsarbeid og å utvikle, samt implementere, effektive HR-prosesser
- Evne til å gjennomføre endringer, skape en suksessrik kultur og lede et HR-team på en vellykket måte
Hvorfor Nobina?
I Nobina brenner vi for å skape et inkluderende arbeidsmiljø, hvor hver medarbeider gjør en forskjell. Våre ledere tar ansvar og modige beslutninger, og vi har alltid et utenfra-og-inn perspektiv for å sikre at vi møter våre passasjerers behov.
Gjennom å være forretningsdrevet og fokusere på helheten, streber vi etter å utvikle vår virksomhet og skape bærekraftige løsninger for fremtiden. Vår kultur er bygget på respekt, omsorg og ansvar, og vi søker stadig nye perspektiver for å utvikle kollektivreiser som svarer på våre reisendes behov.
Om oss
Vi er Nobina, Nordens største kollektivtransportselskap. Hos oss jobber 13 000 mennesker hver dag for å finne løsninger på din hverdagslogistikk og samfunnets store utfordringer.
Sammen holder vi samfunnet i bevegelse, hver dag hele året velger en million mennesker å reise bærekraftig med oss. Fra nord til sør, i byen og på landet. Til neste holdeplass eller helt hjem.
Ta gjerne en titt på vår Instagram og bli bedre kjent med oss: NobinaAS
Er du klar for å ta neste steg i din karriere og bidra til Nobinas fortsatte vekst og suksess? Da gleder vi oss til å lese din søknad!