Vi er Nobina. I Norge leverer vi kollektivtransport i by og distrikt i tillegg til andre busstjenester. Selskapet har hovedkontor sentralt i Oslo og 1300 medarbeidere.

Vil du være med på å utvikle mennesker, styrke kvaliteten i leveransen og bidra til tryggere kollektivtransport? Nobina søker en engasjert og strukturert instruktør som vil spille en viktig rolle i opplæring, utvikling og oppfølging av våre bussførere. Dette er en stilling for deg som motiveres av å kombinere pedagogikk, drift og forbedringsarbeid, og som ønsker å bidra til at førerne våre lykkes i en krevende og viktig rolle. 

Som instruktør i Nobina vil du ha ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp opplæring av både nye og eksisterende bussførere. Du vil bidra til at nye medarbeidere får en effektiv og god introduksjon til selskapet og blir klare for operativ drift på en rask og kostnadseffektiv måte. Samtidig vil du være en faglig ressurs i organisasjonen og støtte produksjonen med innsikt, veiledning og oppfølging knyttet til opplæring, kvalitet og føreradferd. 

Rollen har stor betydning for vår evne til å arbeide systematisk og proaktivt med utgangspunkt i objektive data. Gjennom tett oppfølging og målrettet læringsarbeid skal instruktøren bidra til færre skader per fører, lengre tid mellom uønskede hendelser og lavere turnover. En viktig del av stillingen vil også være å sikre dokumentasjon, etterprøvbarhet og kvalitet i opplæringsprosessene, samt å bidra til at vi har mest mulig lik opplæring der det er hensiktsmessig, og nødvendig tilpasning der det kreves. Stillingen innebærer også ansvar for å holde seg faglig oppdatert, blant annet på endringer i lover og forskrifter, og for å bidra til utvikling av læringsinnhold som e-læring og nanolæring knyttet til klassiske førerbehov og førerfeil. 

Personlige egenskaper og utdanning 

Vi ser etter deg som har sterk språkforståelse, gode formidlingsevner og pedagogisk innsikt. Du må kunne møte ulike mennesker på en tydelig, trygg og utviklende måte, og evne å gjøre krav, forventninger og læringsmål forståelige i praksis. I tillegg tror vi at du har god digital modenhet og kjenner deg komfortabel med å bruke relevante systemer og verktøy i arbeidshverdagen. Du har også god systemforståelse, høy rollebevissthet og evne til å se sammenhengen mellom opplæring, drift, kvalitet og resultatoppnåelse. Det er en forutsetning at du har førerrett kl. D og gyldig YSK.

Vi tilbyr 

Hos Nobina får du en sentral rolle i et selskap som hver dag jobber for å levere trygg, pålitelig og bærekraftig kollektivtransport. Du vil få mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og følger opp førerne våre, samtidig som du blir en del av et miljø med fokus på forbedring, kvalitet og samarbeid. Stillingen rapporterer til Staff Leadership Manager og gir gode muligheter til å bidra både operativt og strategisk i virksomheten. 

Om stillingen 

Stillingen er faglig og organisatorisk i utvikling og vil derfor være et prosjektbasert engasjement til 31.12.26. 

Stillingen er i 50%, og kan kombineres med 50% som bussfører.  

Stillingen avlønnes som bussfører ihht. Bussbransjeavtalen.   

Søknadsfrist 

14.juni.2026