Er du klar til at træde ind i en lederrolle som sektionschef i en af CFCS operative afdelinger og bidrage til Danmarks cybersikkerhed? Er du klar til at lede et hold af cyberanalytikere med ansvar for cybersituationsbilledet? Er du klar til tage et ledende ansvar for at udvikle afdelingens kapabiliteter, operationelle teknologier, medarbejdere og arbejdsmetoder? 

Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
Du brænder for at arbejde med cybersikkerhed, nye teknologier og teknologidreven transformation – og du brænder lige så stærkt for at være en empatisk, stærk og retningssættende leder. Som sektionschef giver vi dig plads, mulighed for at udfolde og udvikle dine menneskelige, ledelsesmæssige og faglige kompetencer i et uformelt og stærkt fagligt miljø – kombineret med muligheden for at bidrage i internationale sammenhænge.

Vi har netop udrullet et fælles ledelsesgrundlag med tilhørende rolle- og kompetencebeskrivel-ser. Ledelsesgrundlaget retter sig mod alle ledelsesniveauer i organisationen. Du skal som chef kunne balancere mellem strategisk ledelse vs. driftsledelse, relationel ledelse vs. faglig ledelse og tværgående ledelse vs. linjeledelse.

FE har fire ledelsesværdier, som du i dit daglige virke skal understøtte:
⦁    Vi arbejder som ét FE.
⦁    Vi udfordrer og udvikler os.
⦁    Vi tager ansvar og eksekverer.
⦁    Vi transformerer FE.

Hvis du er kandidat til en lederstilling i FE vil du få et indblik i vores fælles ledelsesgrundlag. Vi arbejder med ledelsesgrundlaget lige fra udvælgelsesprocessen og hele vejen i en karriere som leder i FE. Bliver du ansat som leder i FE kan du forvente en løbende lederudvikling - lige som vi også forventer af dig, at du udvikler dig løbende. Der indgår personlighedstest i ansættelses-forløbet.

Dine opgaver og vores forventninger
Vi søger ledere, der kan skabe entusiastiske, engagerede og driftssikre teams – hvor hovedparten er yngre medarbejdere: Du motiveres af at hjælpe dine medarbejdere til at yde deres bedste samtidigt med, at du støtter deres faglige og menneskelige kompetenceudvikling. Du sætter en ære i, at din sektion leverer til tiden og i høj kvalitet. Du finder det samtidig naturligt at anlægge et helhedssyn i forhold til opgaver og prioritering, og tager derfor aktivt del i afdelingens og organisationens tværgående ledelse.

Vi søger ledelsesstøtte til to konkrete hovedopgaver – dels den operative ledelse af situationscenteret og dels ledelsen af afdelingens forretningsudvikling, særligt med fokus på teknologier, processer og mennesker. Afhængig af hvilke opgaver du vurderer matcher dig bedst, vægter nedenstående  kompetencer højt:

•    Stærk forståelse for cyberdomænet – gerne i en efterretningskontekst
•    Erfaring med cyberanalyse og efterretningsarbejde
•    Erfaring med driftsledelse og driftsoptimering
•    Erfaring med forretningsudvikling, kapabilitetsopbygning og roadmapping
•    Erfaring med at oversætte strategiske mål til konkrete initiativer
•    Stærke relationelle kompetencer samt interessenthåndtering på alle organisatoriske niveauer
•    Nysgerrig og visionær med et stærkt personligt drive – herunder evnen til at overbevise
•    En veludviklet analytisk sans samt en høj grad af ”sense of urgency” og eksekveringskraft

Det er ikke vigtigt, hvordan du har erhvervet dine kompetencer, men vi forestiller os, at du måske har erfaring fra cybersikkerhedsbranchen, it-branchen, et konsulenthus eller fra en offentlig myndighed med fokus på operationel drift og/eller forretningsudvikling. Joberfaring fra en efterretningstjeneste er selvfølgelig en stor fordel.

Din nye arbejdsplads
Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) arbejder for at beskytte Danmark og det danske demokrati. Vi opnår vores viden gennem målrettet efterretningsarbejde, og bruger den til at vurdere, bekæmpe og rådgive om aktuelle og fremtidige trusler. Det gør vi ved at indhente og analysere oplysninger om forhold i udlandet, som har betydning for Danmark og danske interesser.
FE er både Danmarks udenrigs- og militære efterretningstjeneste, Danmarks militære sikkerhedstjeneste og den nationale it-sikkerhedsmyndighed, der sikrer et stærkt cyberforsvar. Vi stræber efter at omsætte vores viden til effekt. Vores målsætning er at være en af de mest dynamiske og operativt fokuserede vestlige tjenester af sin art. Vores viden gør og skal gøre en forskel for Danmark og danske interesser.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.
I FE er vi nødt til at være en smule mere grundige i vores ansættelsesforløb end de fleste andre. Du skal derfor være klar på et ansættelsesforløb, der kombinerer forskellige test og samtaler fordelt på vores lokationer i hhv. København eller Nordjylland.

Er du nysgerrig efter at vide mere?
Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 2271@ddis.dk, hvis du har spørgsmål til stillingerne eller ønsker flere oplysninger.
Ansøgning og CV skal sendes via stillingsopslaget senest den 15. maj 2024. Vi indkalder til samtaler løbende.
Du kan læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor du blandt andet finder vores ”Beretning” og kan få et mere detaljeret indblik i FE´s opgaver, FE som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.
Vi opfordrer alle interesserede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.
 
Vi glæder os til at høre fra dig!