Kunne du tænke dig at være leder for et team af teknisk dygtige medarbejdere samt understøtte udvikling og samarbejde på tværs i hele styrelsen og samtidig være med til at gøre en forskel for samfundet og den grønne omstilling, så kan denne stilling være noget for dig.

Du bliver en del af ledelsen afdelingen Energi, som er en afdeling på ca. 40 medarbejdere. Afdelingen arbejder primært med godkendelser og tilsyn inden for tekniske områder som bl.a. omfatter autorisationer, elinstallationer og -anlæg, gasinstallationer og -anlæg samt hus- og eleftersyn. Du vil blive leder for de to teams som bl.a. arbejder med gasinstallationer, gasanlæg og den grønne omstilling inden for gas-området samt planlægning af tilsyn og autorisationer. Du bliver en del at den samlede ledergruppe i Sikkerhedsstyrelsen.

Gennem godkendelser, tilsyn og vejledning af såvel borgere som virksomheder understøtter afdelingen Sikkerhedsstyrelsen strategi: Sikkert samfund. Tryg hverdag. Hvor danske borgere skal kunne have tillid til tekniske installationer, og danske virksomheder skal efterleve reglerne samtidig med at de oplever lige markedsvilkår.

Hvad kommer du til at lave?

Sikkerhedsstyrelsen arbejder for at gøre det sikrere at være forbruger og lettere at være virksomhed i Danmark. De mål har du selvfølgelig som overligger for hver eneste arbejdsdag, som typisk består af: 

• Personaleledelse og medarbejderudvikling. Som leder går meget af din tid med at lede dine medarbejdere og sikre, at de trives i jobbet og fortsat udvikler sig. Det indebærer at du afholder 1:1 samtaler, MUS og performancesamtaler, at du kan holde overblik over de mange opgaver og ressourceallokeringen og at du er i tæt dialog med medarbejderne og kan formidle styrelsens strategiske retning og sætte retning for arbejdet og udviklingen i teamet. Sikkerhedsstyrelsen arbejder i værdistrømme og benytter agile tilgange, så som ”Stand up”, ”Udviklings Squad” og ”Product Owner”. Som leder skal du understøtte dine medarbejdere i denne agile tilgang.
• Faglig ledelse. Du bliver en del af den faglige ledelse i teamet. Som leder skal du understøtte medarbejderne, så de kan udføre deres opgaver på bedste vis, og du skal sikre deres fortsatte faglige udvikling. 
• Udvikling og idriftsættelse. Du skal sikre, at vi konstant forfølger vores ambition om at være en moderne, serviceorienteret og digital myndighed. Du skal sammen med medarbejderne i teamet udvikle vores processer for hvordan vi godkender, planlægger og afholder tilsyn, vejleder og efterfølgende sagsbehandler vores mange forskellige ansvarsområder. 

Hvad forventer vi af dig? 

Vi forventer at du bliver motiveret af at arbejde i en organisation i forandring, og af at være med til at forme opgaver, processer og løsninger. Vi forventer ligeledes, at du har et agilt mindset, og kan understøtte teamet i selv at finde løsningerne. 

Med reference til kontorchefen i Energi, skal du varetage den daglige ledelse af 2 teams, og være en digital drivkraft. Du passer perfekt til stillingen, hvis du kan genkende dig selv i dette signalement:

• Du er en motiverende og udviklingsorienteret leder. Du går højt op i, at dine medarbejdere trives og fungerer både fagligt og socialt i jobbet. Du har øje for den enkelte medarbejders svage og stærke sider, så du kan sikre, at vedkommende udvikler sig i jobbet. Og så formår du at formidle, hvordan den enkelte medarbejders opgaveløsning spiller ind i en større helhed. 
• Du tænker i digitale løsninger. Du er helt med på, at digitalisering er en forudsætning for Sikkerhedsstyrelsens succes, og du kan til hver en tid forklare en kollega eller kunde, hvorfor vores kerneopgaver – markedsovervågning, tilsyn og sagsbehandling, skal være digitale processer. 
• Du arbejder struktureret og skaber overblik. Du navigerer sikkert rundt mellem dine mange arbejdsopgaver, og du har overskud til at ændre kurs, når direktion eller ledergruppen akut har behov for et oplæg, en status eller hjælp til fremdrift på strategiske mål. 
• Du har nysgerrigheden og modet til at finde de bedste løsninger. Du er fuld af initiativ og er ikke typen, der sidder og venter på handlingsanvisninger. Tværtimod har du stort drive og tager gerne ansvar for en opgave. 
• Du er relations skabende og ved, at samarbejde er den bedste strategi. Du kan begå dig på alle niveauer i organisationen, og du er vellidt for det. I løbet af en arbejdsdag har du kontakt med mange forskellige personer, og du møder dem alle med et smil og med en grundholdning om, at kollegaer spiller hinanden gode gennem sparring og videndeling. 

Vi forestiller os, at du erfaring med ledelse. Hvis du har en form for lederuddannelse, er det et absolut plus. Du skal have lyst til at arbejde på et teknisk område, og har du en teknisk baggrund eller kendskab til den grønne omstilling inden for gasområdet vil det være en fordel, men det er ikke et krav.
Det ses som en absolut fordel, hvis du har kendskab til at arbejde i en offentlig og politisk styret organisation samt forvaltningsloven og sagsbehandling i relation til denne.

Vi vil gerne have dig som ny kollega fra den 15. august 2024. 

Send din ansøgning via link på www.sik.dk senest den 13. juni 2024. Vi forventer at afholde samtaler d. 19. juni 2024 og 2. samtaler den 24. juni 2024. Du ansættes på fuld tid efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant fagligorganisation.

Har du spørgsmål til selve stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Evy Boe Madsen på tlf.: 25 10 39 23. Hvis du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-rekrutteringspartner Mie-Pil Marie Simmelsgaard-Madsen på tlf.: 91 33 70 45. 

Vi glæder os til at høre fra dig!

”I Erhvervsministeriet tror vi på, at et inkluderende, mangfoldigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Vi opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.”

 

Lidt om os

Vi er en styrelse under Erhvervsministeriet med ca. 200 ansatte. Vi bor i verdens måske fedeste kontormiljø med projektzoner, super moderne indretning og den skønneste havudsigt på havneområdet i Esbjerg.

Vi skaber resultater. Vi arbejder på tværs af fag og afdelinger og samarbejder med andre myndigheder, forbrugere og virksomheder for at få skabt de bedste og mest effektive løsninger.

Vi tænker digitalt. Vi arbejder datadrevet på alle arbejdsområder. Vi er ikke til store mastodont it-løsninger – men arbejder agilt og digitalt i alt, hvad vi gør – og høster hurtige resultater af vores arbejde.

Vi skaber værdi for vores kunder. Vi tager altid udgangspunkt i kunderne både ved udviklings- og driftsopgaver. Vi kender vores kunders behov og designer vores services efter dem.

Vi uddanner os løbende. Alle medarbejdere skal have kompetencer til at løse styrelsens nuværende og fremtidige opgaver, og derfor har vi blandt andet oprettet vores eget medarbejder akademi.

Vi er gode kolleger. Vi har et sjovt og fagligt udfordrende arbejdsfællesskab, og vi møder hinanden med godt humør i en meningsfyldt og spændende hverdag. Kollegerne hejser flaget, hver gang du har fødselsdag og vi har en aktiv personaleforening, der arrangerer fester, løbeevents og andre arrangementer.

Vi tager godt imod dig. Som ny ansat får du en god introduktion til vores kerneopgaver og arbejdsområder, og vi klæder dig på til at forstå vores strategiske mål. Du bliver tilbudt flekstid og gode personaleforhold.

Læs mere om Sikkerhedsstyrelsen som arbejdsplads her: https://www.sik.dk/om-os/om-sik/job-og-karriere