Vil du gerne være med til at fremme et velfungerende arbejdsmarked? Vil du arbejde for at alle danskere får et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø – og at det sker på ordentlige vilkår? Har du politisk flair og erfaring med at agere på et område med stor politisk bevågenhed? Så har vi en spændende stilling som kontorchef i Kontoret for Arbejdsliv i Beskæftigelsesministeriets Center for Arbejdsmiljø, Pension og Analyse.
Ledelse af talentfulde medarbejdere
Du bliver kontorchef i Kontoret for Arbejdsliv, hvor vi arbejder for det gode og sunde arbejdsliv på det danske arbejdsmarked. Det handler blandt andet om arbejdsmiljø, arbejdsskader og indsatsen mod social dumping. Områder, som er centrale for et velfungerende arbejdsmarked og har stor betydning for både den enkeltes liv og trivsel og for danske virksomheder.
I den kommende tid vil det være en central del af kontorets arbejde at understøtte implementering af social dumping aftalen fra juni 2024 med henblik på at sikre at arbejde på det danske arbejdsmarked sker på ordentlige vilkår. Derudover vil det være et centralt fokusområde at forberede tiltag, der kan medvirke til en hurtigere sagsbehandling af arbejdsskadesager og at få folk med en arbejdsskade tilbage i beskæftigelse.
Vi løser opgaverne i et tæt samarbejde med ministeriets styrelser og de øvrige centre i departementet, ligesom vi har en tæt dialog med arbejdsmarkedets parter.
Din hverdag som kontorchef
Som kontorchef bliver din vigtigste opgaver, at:
- skabe rammerne for et stærkt fagligt og analytisk miljø, hvor politik og viden går hånd i hånd
- styrke det analytiske grundlag for arbejdsmiljøindsatsen blandt andet ved at høste synergier på tværs af centeret
- omsætte idéer og politiske visioner til konkret handling og fagligt solide beslutningsgrundlag
- være faglig sparringspartner for dine medarbejdere og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen
- omsætte overordnede strategiske mål til konkrete indsatser og resultater
- medvirke til at fastholde og udvikle gode samarbejdsrelationer med vores interessenter og målgrupper, herunder arbejdsmarkedets parter.
Du bliver en del af et ledelsesteam i Center for Arbejdsmiljø, Pension og Analyse, der består af to kontorchefer, tre souschefer og afdelingschefen. Du refererer til afdelingschefen. Den daglige ledelse af fagområderne i centret er fordelt på de to kontorchefer, og du får særligt ansvar for de opgaver, som knytter sig til arbejdsmiljø, social dumping og arbejdsskadeområdet. Du får det daglige ledelses- og personaleansvar for 11 fagligt ambitiøse og dygtige medarbejdere samt en souschef.
Bliv vores nye kollega
Vi forventer, at du er cand.scient.pol., cand.jur., eller lignende – gerne suppleret med en lederuddannelse. Det er en fordel, hvis du har kendskab til beskæftigelsesområdet, men det er ikke et krav. Du har enten ledelseserfaring eller har udvist talent for ledelse – gerne fra en politisk ledet organisation. Som leder kan du skabe resultater gennem en anerkendende, engageret, motiverende og delegerende ledelsesstil.
Vi forestiller os, at du:
- er fagligt stærk og har erfaring med at håndtere komplekse problemstillinger i en travl hverdag
- er ambitiøs, nytænkende og udviklingsorienteret
- har politisk tæft og kan agere på et område med stor politisk bevågenhed
- kan planlægge, koordinere og styre en stor variation af opgaver
- kan operationalisere og eksekvere strategiske beslutninger
- har stærke kommunikative kompetencer og analytisk sans
- er god til at samarbejde på tværs – såvel internt i ministeriet som med eksterne samarbejdspartnere.
- underbygge en fortsat stærk holdånd i kontoret.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter så hurtigt som muligt og senest den 1. maj 2025.
Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Hvis du er tjenestemand i forvejen, vil ansættelse kunne ske som tjenestemand.
Dit daglige arbejdssted er i Beskæftigelsesministeriets departement, Holmens Kanal 20, 1060 København K.
Spørgsmål og ansøgning
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte afdelingschef Simon Gravers Jacobsen på tlf.nr. 2526 2780.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Rikke Perlman i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.nr. 7220 5174.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Send din ansøgning, cv og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 17. marts 2025.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Vi forventer at holde 1. samtaler onsdag den 19. marts 2025 og 2. samtaler onsdag den 26. marts. Der vil indgå test i ansættelsesforløbet.
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Sammen om en arbejdsplads og et arbejdsmarked i verdensklasse
Det danske arbejdsmarked handler om mennesker, og et velfungerende arbejdsmarked er afgørende for samfundsøkonomien. Derfor betyder vores arbejde noget, og vi er der, hvor reformerne laves og beslutningerne træffes. Vores vigtigste opgave er at yde faglig bistand og politisk rådgivning af høj kvalitet til ministeren og regeringen. Vi brænder for at få flest mulige i job på et bæredygtigt arbejdsmarked.
Hos os får du ansvar. Og du får mulighed for at vokse. Uanset om du bidrager til at skabe politik og reformer eller arbejder med husets indre liv og linjer, så tror vi på, at du kan og skal udvikle dig. Vi er ambitiøse på egne og andres vegne.
I Beskæftigelsesministeriet kan du arbejde med alt fra politik og udvikling, over implementering og drift til tilsyn og forskning - og fra jura, økonomi, kommunikation til digitalisering og data. Og du bliver del af en koncern, hvor vi tænker i udviklingsmuligheder på tværs af koncernen og på tværs af de mange opgaver, vi løser i fællesskab. Det er til gavn og glæde for os alle sammen.
Du kan læse mere om os og vores arbejde på www.bm.dk.